Contrôleur de Gestion Social H / F

ADJUVOO; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil spécialisé basée en Île-de-France cherche un Contrôleur de Gestion Social pour analyser les reportings sociaux et piloter les budgets RH. Le candidat idéal a un Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale. Des avantages comme RTT, titre restaurant et télétravail sont offerts.

Prestations

RTT

Mutuelle salarié

Accès à la plateforme HappyPal

Titre restaurant à 9,50€

Accord de participation

Télétravail en fonction des missions

Café et thé offerts

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale.
• Connaissance du marché immobilier et du logement social appréciée.

Responsabilités

• Élaborer et analyser les reportings sociaux.
• Produire les livrables sociaux pour la DRH.
• Participer aux réunions de suivi RH.
• Assister dans l'élaboration des budgets RH.
• Piloter le suivi des coûts sociaux.
• Réaliser des études financières ponctuelles.
• Mettre en place d'outils RH et budgétaires.

Connaissances

Maîtrise des états financiers

Analyse des indicateurs RH

Reporting et budgétisation sociale

Organisation

Rigueur

Esprit d'analyse

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Formation

Bac +5 en Finance ou Contrôle de Gestion Sociale

Description du poste

Description du poste

Vos missions Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur immobilier et logement social, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social. Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, vos principales missions seront :

• Élaborer et analyser les reportings sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, charges sociales, turnover, rémunérations).
• Produire les livrables sociaux et tableaux de bord à destination de la DRH et de la Direction Générale.
• Participer aux réunions de suivi RH et assurer différents reportings réglementaires et internes (BDES, enquêtes sociales, indicateurs spécifiques).
• Assister les directions opérationnelles dans l'élaboration de leurs budgets RH et de leur masse salariale, analyser la cohérence des données et co-animer les réunions budgétaires avec la DRH.
• Piloter le suivi des coûts sociaux et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
• Réaliser des études financières ponctuelles à la demande de la Direction Générale.
• Participer à la mise en place et à la mise à jour d'outils RH et d'élaboration budgétaire.
• (Cette liste n'est pas exhaustive.)

Profil

• Formation : Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, en cabinet spécialisé ou au sein d'une direction RH / financière.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise de l'élaboration et de l'interprétation des états financiers, des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, rémunérations), outils de reporting et de budgétisation sociale. Connaissance du marché immobilier et du logement social appréciée.
• Soft skills : Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité à travailler en équipe. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Avantages et parcours

• Devenir Consultant Adjuvoo c'est :
• Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés.
• Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants.
• Une proximité managériale tout au long de vos missions.
• Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe.
• Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège.
• Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au coeur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.