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Une Maison de Couture en pleine expansion recherche un(e) Contrôleur de Gestion pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du suivi des performances financières et de l'analyse des demandes d'investissements. Le poste requiert au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international, idéalement en retail. Une forte maîtrise d'Excel, Power BI et un diplôme d'école de commerce sont indispensables. L'anglais courant est également requis.
CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.
Au sein de la Direction Financière, vous êtes membre de l’équipe du contrôle de gestion Retail Central. Votre responsabilité couvre le suivi des résultats financiers et de la performance opérationnelle sur votre périmètre ainsi que la réalisation de missions transverses.
Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
LES CLEFS POUR REUSSIR
Etudes : Ecoles de commerce, université ou masters orientés Finance et Contrôle de Gestion ou diplôme équivalent.
Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans un environnement international (retail fortement recommandé), en Audit ou en Contrôle de Gestion avec une dimension business analyst et/ou reporting.
Compétences et qualités personnelles : Rigoureux et structuré, Flexible et capacité à travailler dans des délais courts, Sens de l'initiative et du contact, curieux(se), engagé(e), Forte sensibilité business, Excellente maîtrise d'Excel, de Power BI, de l’outil de consolidation Syrus et appétence pour les outils.
Langues : Anglais courant obligatoire.
Lieu de travail : 15 rue Vivienne 75002.
Date de début potentielle : ASAP.
Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.
Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.