CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

GRETA LORRAINE CENTRE; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation professionnelle recherche un contrôleur de gestion pour analyser les données, optimiser les outils de suivi financier et contribuer à la préparation budgétaire. Le candidat doit avoir un Bac +4/5 en comptabilité et une expérience d'au moins 12 mois. Ce poste est en CDD de 12 mois et offre 25 jours de congés.

Prestations

25 jours de congés

20 jours RTT

Qualifications

• Maîtriser la gestion budgétaire et comptable.
• Connaître les techniques et outils du contrôle de gestion.
• Faire preuve de rigueur et de méthode.

Responsabilités

• Contribuer à la préparation budgétaire et au contrôle du budget.
• Analyser les performances et proposer des plans d'amélioration.
• Établir le reporting et les prévisions financières.

Connaissances

Gestion budgétaire

Techniques et outils du contrôle de gestion

Outils statistiques

Formation

Bac +4/5 en comptabilité, contrôle de gestion

Description du poste

Le GRETA-CFA Lorraine Centre est un organisme de formation professionnelle de l'Education Nationale, proposant de la formation par la voie de la formation continue et de l'apprentissage.Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Etablissement Support et en collaboration avec les membres de la Direction, le/la contrôleur(se) de gestion accompagne et conseille au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie du GRETA.Il/Elle analyse les données, améliore la connaissance des coûts et optimise les outils de suivi financier.Il/Elle travaille étroitement avec l'Agent Comptable, le Directeur Général des Prestations et le Directeur Général des Services.Ses missions principales sont :Contribuer à la préparation budgétaire relative au dispositif de performance (objectifs et indicateurs)Contrôler l'exécution du budgetAssurer le suivi financier des actions de formationMettre en place, améliorer les outils de suivi et proposer des tableaux de bordCollecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre des dialogues de gestionConcevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts,Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts de la structureActivités :Participer à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire- Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires- Contrôler la cohérence des différentes données- Produire les éléments de gestion à l'élaboration de plan stratégique et de projets de l'entreprise.Analyser les performances, proposer des plans d'amélioration et des conseils- Réaliser des études de coûts et de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique- Identifier les zones d'amélioration et préconiser des axes de travail prioritaires et des conseils- Contrôler l'efficacité des plans d'actions mis en place- Anticiper et alerter les dérivesElaborer des normes, des outils de gestion et les contrôler- Elaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords.)- Contrôler la bonne application et l'utilisation des outils au sein des différents services- Identifier les points d'amélioration et mettre en place des mesures correctives- Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques de gestionEtablir le reporting et les prévisions- Collecter les informations nécessaires aux études (données comptables, budget, PNB.)- Contrôler la cohérence des différentes données- Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs- Elaborer des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés- Réaliser des rapprochements avec la comptabilité- Préconiser les mesures correctivesCompétences :Maîtriser la gestion budgétaire et comptableConnaître les techniques et outils du contrôle de gestionMaîtriser les outils statistiquesMaitrise du contrôle interne et de la démarche qualitéSavoirs faires :Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniquesConduire des études financièresDétecter les dysfonctionnementsRédiger des rapports d'activitéSavoir proposer des politiques de changement et des plans d'améliorationTravailler en équipe et en réseauQualités :Savoir analyser et synthétiserFaire preuve de capacités relationnelles et de communicationFaire preuve de méthode et de rigueurPrérequis :Bac +4/5 en comptabilité, contrôle de gestion.Statut : Agent contractuel de l'Etat de Catégorie ARémunération en fonction de la grille indiciaireType d'emploi : CDD de 12 mois renouvelable - Temps plein (37h30) hebdomadaire25 jours de congés + 20 jours RTTPrise de poste au 01/09/2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon cadre règlement Fonction Publ

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Indicateurs de suivi d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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