Contrôleur de Gestion Groupe H / F

Groupe OXYANE; Genas; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international situé en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) Contrôleur(euse) de Gestion pour orchestrer le pilotage de la performance financière et la planification stratégique. En tant que partenaire stratégique, vous consoliderez les données financières, réaliserez des analyses approfondies, et travaillerez à l'optimisation des processus. Ce rôle exige une expérience significative en contrôle de gestion, ainsi qu'une maîtrise des outils de reporting et des compétences relationnelles solides.

Prestations

Environnement stimulant

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience significative en Contrôle de Gestion, idéalement en environnement Groupe.
• Connaissance des enjeux multi-activités ou de consolidation.
• Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser des informations complexes.

Responsabilités

• Coordonner le Reporting Groupe pour produire les rapports de gestion.
• Réaliser l'analyse des résultats réels par rapport au budget.
• Établir et suivre les KPI financiers et opérationnels.

Connaissances

Maîtrise des techniques comptables et financières

Expertise d'Excel et PowerPoint

Connaissance des outils de Reporting

Capacité à modéliser des données complexes

Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et communication

Orientation business

Formation

Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce / Ingénieur

Outils

Power BI

Qlik

SAP BPC

Hyperion

Anaplan

Description du poste

Envie de relever un défi stratégique dans un environnement stimulant ?

Devenez Contrôleur(euse) de Gestion Groupe et jouez un rôle central dans le pilotage de la performance financière, organisationnelle, et l'aide à la décision pour la Direction Générale et Financière. Intégrez un Groupe où vos compétences et votre vision feront la différence !

Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe et vos missions principales seront axées sur la planification, le reporting et l'analyse stratégique au niveau du Groupe :

Pilotage de la Performance & Reporting

• Coordination du Reporting Groupe : Consolider les données financières (P&L, BFR, FCF, Capex) et opérationnelles des différentes activités / filiales pour produire les rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels à destination du Comité Exécutif (COMEX) et du Conseil d'Administration.
• Analyse des Écarts : Réaliser l'analyse approfondie des résultats réels par rapport au budget, aux prévisions (Forecast) et à l'année précédente (N-1). Identifier et expliquer les écarts de performance (CA, marge, coûts, FCF, etc.).
• Définition et Suivi des KPI : Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers et opérationnels pertinents pour l'ensemble des activités du Groupe.
• Contrôle de gestion des structures Groupe : Réaliser l'analyse approfondie des résultats réels par rapport au budget (Budget), aux prévisions (Forecast) et à l'année précédente (N-1). Identifier et expliquer les écarts avec les directions Groupe (Direction, Finance, Com, Achat, SI, RH, etc.).

Planification Financière (FP&A)

• Élaboration Budgétaire : Coordonner et animer le processus d'élaboration du Budget annuel du Groupe, en challengeant les hypothèses des différentes BUs.
• Forecasts et Ré-estimations : Mettre en place et gérer les cycles de prévisions financières récurrents (Rolling Forecast ou ré-estimations mensuelles / trimestrielles) pour anticiper l'atterrissage annuel.
• Plan Stratégique : Contribuer à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ou Business Plan sur 3 à 5 ans, en modélisant différents scénarios stratégiques (croissance, acquisitions, investissements, etc.).

Business Partner et Projets Transverses

• Support aux Opérationnels : Agir comme un Business Partner auprès des directions opérationnelles et des responsables de BU. Traduire les données financières en leviers actionnables et les accompagner dans le suivi de leurs plans d'action.
• Amélioration Continue : Être force de proposition pour l'optimisation des processus, des outils de contrôle de gestion (ERP, BI, consolidation de gestion) et des méthodes d'analyse.
• Analyses Ad-hoc : Mener des études financières spécifiques (rentabilité d'une activité, analyse de coûts, évaluation d'un investissement majeur, etc.) à la demande de la Direction Générale.

Votre profil

Formation et Expérience

• Formation : Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce / Ingénieur.
• Expérience : Expérience significative (généralement 5 ans et plus) en Contrôle de Gestion, idéalement en environnement Groupe ou Corporate, avec une connaissance des enjeux multi-activités ou de consolidation.

Compétences Techniques (Hard Skills)

• Maîtrise des techniques comptables et financières (IFRS ou autres normes selon le Groupe).
• Expertise avancée d'Excel (modélisation, TCD, formules complexes) et PowerPoint pour les présentations.
• Connaissance approfondie des outils de Reporting (Power BI, Qlik) et des outils EPM / FP&A (SAP BPC, Hyperion, Anaplan, etc.).
• Capacité à structurer et modéliser des données complexes.

Soft Skills

• Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser des informations volumineuses et complexes.
• Rigueur et Fiabilité : Nécessaires pour garantir l'exactitude des chiffres transmis à la Direction.
• Aisance Relationnelle et Communication : Pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, comptables, Direction) et expliquer clairement les enjeux financiers.
• Orientation Business et Force de Proposition : Comprendre les leviers de l'entreprise pour proposer des solutions d'amélioration de la performance.