Contrôleur de gestion

WeRecruit; Aubière; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour son siège à Aubière. Vous serez responsable des clôtures comptables, de l'analyse des performances et de l'amélioration des outils de gestion. Les tâches incluent l'assurance des rapprochements comptables, la création de tableaux de bord, l'analyse des résultats et la participation à la construction budgétaire. Ce poste requiert des compétences en finance, en analyse et en reporting.

Qualifications

• Compétences avérées en analyse financière et en reporting.
• Expérience dans le suivi des performances des comptes.
• Connaissance des outils de gestion et de reporting.

Responsabilités

• Assurer les clôtures comptables et établir les rapports de gestion.
• Concevoir des tableaux de bord de performance.
• Participer à l'élaboration des budgets annuels.
• Analyser mensuellement les performances des magasins.

Connaissances

Analyse financière

Compétences en reporting

Gestion budgétaire

Formation

Diplôme en finance ou gestion

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour rejoindre notre siège d’Aubière.

Rattaché(e) à la Responsable du service Contrôle de gestion, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de la performance de l’entreprise.

Vos principales missions seront:

Participation aux clôtures comptables

• Assurer les rapprochements entre la comptabilité et les résultats issus des reportings et tableaux de bord.
• Élaborer les provisions de fin de mois.
• Suivre et analyser les grands comptes.

Animation des procédures et outils de gestion

• Faire vivre les outils de reporting destinés au comité de direction et à la force de vente.
• Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels).
• Veiller au respect des procédures internes.

Contribution à la construction budgétaire

• Participer à l’établissement des objectifs annuels.

Analyse et reporting

• Collecter et centraliser toutes les informations susceptibles d’impacter les résultats de l’entreprise.
• Analyser mensuellement les performances (magasins, régions, groupe) en étudiant les écarts par rapport au réalisé, aux objectifs et à l’historique N-1.
• Traiter, analyser et contrôler les fichiers provenant de nos partenaires, et les transformer en informations pertinentes et lisibles pour la force de vente.

Amélioration des performances de l’entreprise

• Participer aux audits des magasins.
• Contribuer à l’optimisation des systèmes informatiques et à la mise en place de nouveaux outils de gestion.