Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

FIT IN GROUP; France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en gestion financière recherche un Contrôleur de gestion (H/F) pour une mission de management de transition. Le candidat idéal aura 15 ans d'expérience dans un environnement matriciel, sera français natif avec un bon niveau d'anglais. Les responsabilités incluent le reporting régulier et l'accompagnement dans la mise en place d'un nouvel ERP. Mobilité professionnelle limitée. Durée initiale de 4-6 mois, avec possibilité de prolongation.

Qualifications

• Expérience d'environ 15 ans dans un environnement matriciel.
• Français natif ou bilingue, Anglais professionnel requis.
• Savoir-faire en calcul de marges et rentabilité.

Responsabilités

• Assurer les reportings réguliers au sein de la société.
• Accompagner la transformation des outils de gestion.

Connaissances

FP&A

Analyse des marges

Reporting

Anglais professionnel

Utilisation d'outils de gestion

Formation

Formation en Finance, école de commerce ou université de gestion

Outils

ERP

Enterprise Performance Management (EPM)

Description du poste

Offre n° 197LBTY
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Actualisé le 09 septembre 2025

Mission de Management de TransitionFP&A RESPONSABLE DE MARCHÉS (H/F)Groupe EuropéenBase Région Parisienne, réf. 25.054
Cher(e) membre,Notre Client nous a confié, de manière confidentielle et exclusive, le mandat de recherche pour un profil FP&A Responsables de Marchés (H/F) en mission de management de transition dans le secteur des hautes technologies.L'objectif de chaque mission est d'assurer une mission de management relais.Pour chaque mission, le focus sera à la fois d'assurer les reportings réguliers et d'accompagner le Client dans la mise en place d'un nouvel ERP de gestion en cours de déploiement.Si vous êtes motivé(e) et disponible immédiatement avec l'expérience pertinente pour réussir l'une de ces deux missions :Envoyez-nous rapidement votre CV avec message ciblé sur votre expérience pertinente à [e-mail] la référence 25.054 pour la mission basée en région Parisienne.

Le Groupe pour ces missionsActeur européen de premier plan, reconnu pour son expertise dans les services à forte valeur ajoutéeImplantations en France; Europe, InternationalEn phase de renforcement de ses compétences conduisant à des transferts internes et des renforts externesLa missions de management de transitionFP&A - Responsables de marchés (H/F)Rattachement à la Direction Financière du GroupeRelations fonctionnelles avec les Responsables marchés & paysRelations fonctionnelles avec le Centre de Services Partagé (CSP) de la sociétéCharque marché représente environ 100-300 millions € de chiffre d'affairesVotre mission de management relais comprend les principaux objectifs suivants :

• 1 Assurer les reportings réguliers au sein de la société- Reporting mensuels, analyse des marges, suivi du cash flow opérationnel, suivi du DSO client, revue des P&L- Préparer les rolling forecasts, analyser les hypothèses & challenger les responsables de marchés, de clients clefs sur leurs activités
• 2 Accompagner la transformation des outils de gestion- Participer activement au déploiement en cours d'un nouvel ERP de gestion- Mise en place d'un nouvel outil d'Enterprise Performance Management (EPM, BI) choisi par le Groupe

Missions de Management de Transition : management relais à temps pleinMobilité professionnelle : déplacements limités en 1ère phase de missionDémarrage : septembre 2025, post revue & validation des profilsDurée initiale de 4-6 mois : prolongation possible, selon l'état des projetsTransformation : une option ouverte avec notre Client, en cas de « FIT » & de volonté réciproque pour accompagner le Groupe dans ses nombreux projets

Vos compétences clefs & profil

• ProfilSolide formation Finance, Ecole de Commerce, Université de Gestion
• Professionnel du FP&A en Contrôle de gestion opérationnel de marchés
• Expérience environ 15 ans dans un environnement matriciel
• Français natif ou bilingue, Anglais professionnel indispensable, une autre langue Européenne est un plus
• Secteurs d'expérienceSociétés de services, d'ingénierie ou à forte intensité technologique
• Savoir-êtreÊtre dans la réalisation, la mise en œuvre, l'exécution et pas en mode « consulting »
• Respect des délais, capacité de travail en équipes multiculturelles, maitrise des outils

Savoir-faire et compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Cette compétence est indispensable
• Indicateurs de suivi d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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