Contrat Armées-jeunesse - 3 mois - Chargé de récolement F/H

Civils de la Défense; Saumur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation culturelle recherche un chargé de récolement. Le candidat effectuera le récolement des collections, sous la responsabilité du conservateur. Ce poste est destiné aux jeunes de moins de 30 ans, titulaires d'un Bac +5 dans le domaine du patrimoine. Les contrats sont de type CDD allant d'un à trois mois. Un entretien téléphonique se déroulera si votre candidature est présélectionnée.

Qualifications

• Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat.
• Être affilié à la sécurité sociale française.

Responsabilités

• Effectuer toutes les étapes du récolement.
• Identifier les objets et saisir dans la base informatisée.

Formation

Bac +5 dans le domaine du patrimoine

Description du poste

Descriptif de l'organisation

Le musée des blindés et de la cavalerie regroupe deux collections situées au cœur du Maine-et-Loire, qui retracent toute l'histoire de l'Armée Blindée Cavalerie, depuis la création d'une cavalerie royale au milieu du XVe siècle, jusqu'aux blindés contemporains. La collection est constituée de militaria (uniformes, emblèmes, décorations, équipement...), de véhicules blindés (plus de 800, ce qui en fait l'un des premiers musées au monde de cette catégorie) et de beaux-arts.

Répartis sur deux sites, la Cavalerie au cœur de la ville et les Blindés dans le quartier du Chemin Vert, les deux musées dépendent des écoles militaires de Saumur.

Descriptif des missions

Dans le cadre d'un chantier des collections, le musée des blindés et de la cavalerie recherche un chargé de récolement. Au sein de l'équipe du musée, sous la responsabilité du conservateur et en lien avec le chargé des inventaires, le candidat effectuera toutes les étapes du récolement, depuis l'identification des objets jusqu'à la saisie dans la base informatisée.

Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD) d'un à trois mois maximum, destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.

Profil recherché

• Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ;
• Être titulaire d'un niveau bac +5 dans le domaine du patrimoine
• Être affilié à la sécurité sociale française

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.