Consultant stagiaire Sales & Pricing (H / F)

Bearing Point France; Courbevoie; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un stagiaire pour rejoindre l'équipe Customer & Growth. Le candidat idéal est en formation dans une grande école et a une première expérience en analyse de données. Ce stage de 6 mois se concentre sur l'amélioration de la performance des clients, en définissant des stratégies de croissance et pricing. Un mode de travail hybride est proposé, enrichi de multiples avantages.

Prestations

Mode de travail hybride

Parcours de carrière dynamique

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Soutien à des projets sociaux

Qualifications

• Recherche d'un stage de 6 mois.
• Première expérience dans les domaines analytiques.
• Intérêt pour la stratégie d’entreprise.

Responsabilités

• Accompagnement des entreprises pour améliorer leur performance économique.
• Identification de leviers de croissance.
• Définition et opérationnalisation de stratégies pricing.

Connaissances

Analyse de données

Python

Excel

R

Formation

Formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université

Description du poste

Overview

L'équipe :

Le digital a profondément modifié la façon de collaborer, de communiquer, de concevoir des projets, d’innover, de s’adresser à ses clients et de valoriser ses données. Aujourd’hui toutes les entreprises comprennent la nécessité de repenser leur stratégie en regard de ce nouveau paradigmme.

En rejoignant l'équipe Customer & Growth , vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Missions

Vous accompagnerez des entreprises dans l’amélioration de leur performance économique, notamment en travaillant sur les problématiques liées au commerce et au prix, de la définition de la stratégie à son opérationnalisation.

Au sein de l’équipe Customer & Growth, vous interviendrez dans des secteurs variés (B2B / B2B2C / B2C), sur des missions telles que :

• Identification de leviers de croissance
• Amélioration de performance commerciale
• Définition d’une stratégie pricing
• Refonte de segmentations marketing (produit, client…)
• Elaboration d’un business plan
• Elaboration d’un go-to-market
• Développement de modèles algorithmiques pour le pricing

À titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Construction du business plan d’une joint-venture entre plusieurs acteurs du secteur de la technologie et des télécom
• Refonte du pricing d’un leader de la distribution dans une logique de conquête commerciale
• Cadrage du pilotage de la performance prix pour un groupe industriel
• Redéfinition de la stratégie marketing et du go-to-market d’un leader mondial de l’hôtellerie
• Réponse à l’entrée agressive sur leur marché de nouveaux acteurs pour un leader industriel
• Mise en place d’un levier de croissance chez un acteur de l’édition
• Définition de la stratégie go-to-market d’un éditeur de logiciels dans le cadre de sa transformation vers le SaaS

Votre profil

En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage pour une période de 6 mois.

Une première expérience dans les domaines analytiques (théorie et pratique d’outils d’analyse de données, e.g. : Excel, Python, R, …) et une forte appétence pour les problématiques de stratégie d’entreprise sont attendues pour mener à bien les missions proposées.

BearingPoint vous offre

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.