Consultant SIRH AMOA – Talent Workday / SAP SuccessFactors (H / F)

HR Path; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de conseil en RH recherche un consultant AMOA pour assister des entreprises dans la transformation digitale de leurs ressources humaines. Vous serez responsable de l'animation d'ateliers, de la rédaction de spéciifications et de la conduite du changement. Une expérience sur Workday ou SuccessFactors est indispensable. Un package compétitif avec des avantages variés est proposé.

Prestations

Rémunération compétitive

Prime vacance

Participation

RTT

Mutuelle

Prévoyance

Prise en charge de 50% des frais de transport public

Qualifications

• 3 à 6 ans d’expérience en conseil SIRH avec une forte composante AMOA.
• Expérience confirmée sur Workday Talent ou SAP SuccessFactors Talent.
• Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des talents.

Responsabilités

• Animer des ateliers de recueil et d’analyse des besoins.
• Rédiger les livrables fonctionnels.
• Challenger la conception fonctionnelle et le paramétrage.
• Piloter la recette et accompagner les équipes métiers.
• Contribuer à la conduite du changement.
• Suivre les évolutions liées aux releases ou modules.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Posture conseil

Aisance relationnelle

Anglais professionnel

Outils

Workday

SAP SuccessFactors

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d\'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre pôle Advise , spécialisé en conseil RH & SIRH, pour accompagner de grandes entreprises (luxe, banque, industrie, retail…) sur leurs projets Talent (Workday ou SuccessFactors).

En tant que consultant(e) AMOA , vous serez l’interface clé entre les directions RH et les intégrateurs / éditeurs avec comme responsabilités :

• Animer des ateliers de recueil et d’analyse des besoins (performance, carrière, succession, compétences, etc.)
• Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, processus cibles, stratégie de test)
• Challenger la conception fonctionnelle et le paramétrage
• Piloter la recette et accompagner les équipes métiers
• Contribuer à la conduite du changement (formation, documentation, support)
• Suivre les évolutions liées aux releases (Workday) ou modules (SuccessFactors)

VOTRE PROFIL

• 3 à 6 ans d’expérience en conseil SIRH avec une forte composante AMOA
• Expérience confirmée sur Workday Talent ou SAP SuccessFactors Talent
• Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des talents
• Autonomie, rigueur, posture conseil, aisance relationnelle
• Anglais professionnel indispensable (projets internationaux)

Package & avantages

• Rémunération : 45–60K€ selon expérience
• Prime vacance, participation, RTT, mutuelle, prévoyance
• Prise en charge des frais déjeuner et des abonnements transport en commun à 50%

Processus de recrutement :

• Un échange avec l’équipe Recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes
• Un entretien métier (AMOA / SuccessFactors) avec un(e) manager de l’équipe
• Un entretien final avec l\'un des directeurs de la practice

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d\'équipe trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !