Overview
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Consultant - Responsable d'évaluation en ESSMS en CDI au sein de l'agence de Marseille.
Responsibilities
- Réaliser toutes les étapes de l'évaluation en ESSMS, en tant que responsable de mission, selon la méthodologie APAVE élaborée à partir des outils et méthodes conçus par la HAS (Haute Autorité de Santé).
- Planifier les entretiens et organiser l'intervention avec l'ESSMS, choix des accompagnés traceurs et des catégories professionnelles rencontrées.
- Réaliser l'analyse documentaire préalable des documents internes.
- Encadrer et coordonner le ou les évaluateurs spécialistes.
- Animer la mission : réunion d'ouverture (cadrage) ; entretiens avec usagers, professionnels et gouvernance ; réunion de clôture (bilan et synthèse).
- Rédiger les constats in situ et établir les cotations sur la base de l'analyse des preuves recueillies, pour chaque critère.
- Rédiger le pré-rapport (prise en compte des notes de l'évaluateur spécialiste) et le rapport définitif (prise en compte des remarques de l'ESSMS).
- Utiliser la plateforme SYNAE.
Participation et évolution
- Être membre actif d'une communauté de consultants répartie sur toute la France et coordonnée au niveau national par notre référente technique ESSMS.
- Participer à l'amélioration des outils et méthodes d'évaluation.
- Apporter des conseils techniques auprès des commerciaux.
- Effectuer des revues d'offre afin de vérifier que la réponse fournie par Apave répond précisément aux besoins de l'ESSMS.
- Participer à la surveillance de la qualité des prestations réalisées par nos évaluateurs prestataires.
- Participer à la veille concurrentielle, législative et réglementaire.
- Participer au recrutement de nouveaux évaluateurs (internes et externes).
Évolution
En fonction de votre profil et de votre appétence, vous pourrez évoluer au sein de l'entreprise vers d'autres missions d'accompagnement / conseil / formation de nos clients : mise en oeuvre de systèmes de management de la qualité ou de la sécurité (ISO14001, cybersécurité, RGPD, sécurité sanitaire des aliments (HACCP), #LI-JB2).
Profil recherché
Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus
Vous devez impérativement répondre aux critères de la HAS :
- 3 années au moins d'expérience professionnelle dans le secteur social et médico-social (intervention sociale, éducative ou soignante, encadrement technique et opérationnel en ESSMS, fonction qualité, évaluateur ou auditeur, formateur ou consultant).
- Diplôme au minimum de niveau 6 (licence, licence professionnelle, BUT, maîtrise, master 1), soit par la validation de l'expérience professionnelle.
- Maîtrise des concepts et de l'application de la démarche qualité, connaissance et expérience en techniques d'audit ou de l'évaluation en ESSMS.
- Connaissance des référentiels SMQ : ISO 9001 & QUALIOPI.
Ensuite, vos compétences et qualités personnelles. Vous disposez de réelles capacités d'écoute et vous :
- Avez une bonne connaissance d'un ou plusieurs des 4 sous-secteurs SMS, de leur organisation humaine et technique, et des publics accompagnés :
- Personnes âgées
- Personnes handicapées
- Protection de l'enfance
- Inclusion Sociale
- Maîtrisez les textes réglementaires et législatifs en secteur Social et Médico-Social (dont les publications de la HAS).
- Savez communiquer à l'oral et à l'écrit (inclut la maîtrise des principaux logiciels bureautiques).
- Aimez travailler en équipe, même à distance, et savez faire preuve de bienveillance lors de vos interventions.
- Vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer.
Ce que nous proposons
- Nous rejoindre, c'est prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière, participer à une diversité de missions et à un programme de formation tout au long du parcours, avec des possibilités de mobilité interne.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, voiture à disposition.
Processus de candidature
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ?
- Faites-vous connaître. Postulez.
- Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
- Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
- Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.
Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.