Consultant recrutement / Consultante recrutement

KEY PEOPLE EXECUTIVES; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement basé à Paris recherche un Consultant en recrutement avec un minimum de 5 ans d'expérience pour rejoindre une aventure entrepreneuriale. Le rôle consiste à identifier et convaincre des profils pour des postes de management et à développer des relations commerciales. La flexibilité et l'autonomie sont essentielles. Rejoignez une équipe où votre impact sera tangible et vos idées valorisées.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement ou en business development BtoB.
• Appétence pour l'écosystème start-up.
• Goût de la chasse, convaincre et connecter.

Responsabilités

• Identifier, approcher et convaincre des profils middle et top management.
• Développement commercial et entretien de relations avec des clients.

Connaissances

Chasse de candidats

Développement commercial

Approche humaine

Flexibilité

Description du poste

Le rôle

Nous recherchons des Consultants en recrutement dont la mission sera :

• 80% chasse & recrutement : identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils middle et top management (finance, sales, marketing, RH, operations…) via l’approche directe et les réseaux. Constituer un réseau de candidats par métier (event, échanges réguliers...)
• 20% développement commercial : ouvrir de nouvelles portes, prospection, entretenir des relations durables avec des clients, et participer activement à la croissance du cabinet.

L’environnement

Nos terrains de jeu : l’univers start-up / scale-up (SaaS, DNVB…) et PME, où les enjeux se jouent vite, haut et fort. Des postes assez généralistes (marketing, sales, operation...) mais avec un focus souvent vers les métiers financiers (CFO, TS...)

Nos interlocuteurs : des fondateurs / dirigeants exigeants, inspirants, en quête de la perle rare et souvent du mouton à 5 pattes.

Le profil que nous recherchons

Minimum 5 ans d’expérience en recrutement (cabinet, chasse, ou interne avec forte dimension sourcing) ou en business development BtoB

Une appétence pour l’ écosystème start-up

Le goût de la chasse, convaincre, connecter

Appétence pour les outils de chasse innovants, l automation sans jamais oublier le contact humain.

Le goût de la flexibilité, de l’autonomie et des environnements où tout reste à écrire

Une personnalité qui aime autant le contact humain que les challenges business et qui recherche une aventure entrepreneuriale plus qu'un job !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous n’intégrez pas juste un cabinet, vous contribuez à écrire son futur.

Parce qu’ici, votre voix compte, vos idées prennent forme, et votre impact se mesure directement dans la réussite de nos clients et candidats.

Parce vous aurez la liberté de co-construire la méthode, l’approche, l’équipe et la culture de demain.