Consultant Manager Bank regulatory - Sécurité Financière F / H

EY; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil cherche un expert en gestion des risques financiers pour rejoindre son équipe en Île-de-France. Vous superviserez des missions de conformité et de contrôle au sein d'établissements bancaires. Le candidat idéal a 3 ans d'expérience dans le secteur, une formation adéquate, et une forte capacité d'analyse et de communication.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transport

Accès gratuit aux musées

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en conformité ou contrôle dans le secteur bancaire.
• Capacité à travailler dans des contextes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences relationnelles et en communication.

Responsabilités

• Gérer des missions de conseil réglementaire pour des établissements bancaires.
• Conduire des projets de conformité et d'audit interne.
• Travailler sur des analyses d'impacts de nouvelles réglementations.

Connaissances

Analyse

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieurs

Description du poste

Overview

Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Notre opportunité :

Au sein de son département « Financial Services Risk », EY conseille ses clients dans la mise en place et la revue de leur gouvernance, leur filière risque et leurs dispositifs de maîtrise des risques : de la refonte de la filière risque à l’identification des risques (techniques, financiers, opérationnels, non-conformité, stratégiques, émergents, réputation,…) et à la réalisation de reporting réglementaires, en passant par la définition et la réalisation des plans de contrôles et d’audit interne.

Afin de répondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres départements d’EY (Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk notamment), le département « FS Risk » recherche des profils qualifiés sur le secteur bancaire.

Vos principales responsabilités

Au sein de FSO, les équipes Regulatory / Compliance / Processes & Control du département FS Risk sont en charge des grandes problématiques liées aux activités traditionnelles de la conformité (lutte anti-blanchiment, sanctions financières internationales et embargos, protection de la clientèle, intégrité des marchés, KYC), aux nouvelles réglementations non-prudentielles en cours de mise en œuvre (MiF2, FATCA, Volcker, EMIR, Dodd-Frank, Market abuse, etc.) ainsi qu’aux processus opérationnels et dispositifs de contrôle afférents.

Vous êtes amené(e) à travailler sur des missions de conseil réglementaire ou de contrôle mais aussi sur des missions d’assistance à la mise en œuvre des réformes réglementaires dans des établissements bancaires internationaux ou locaux ( Fonctions centrales de groupes bancaires français et internationaux, banques de financement et d’investissement, prestataires en service d’investissement, banque de détail, etc.).

Vous intervenez entre autres sur les natures de missions suivantes :

• Projets de contrôle interne : cartographie des risques et contrôles, évaluation / test des contrôles, plans d’actions, évaluation des risques, etc.
• Projets de conformité : création de fonctions et filières conformité, cartographie des risques de non-conformité, procédures, programme d’activité, revue / assistance à la réorganisation de processus de conformité / know your customer, etc.
• Projets réglementaires : analyse d’impacts de nouvelles réglementations, définition de plans de mise en conformité et accompagnement opérationnel subséquent, réorganisation ou refonte de dispositif de conformité ou de contrôle suite à sanctions des régulateurs, conception, animation et / ou définition de dispositifs de formation réglementaire ou de contrôle, etc.
• Audit interne : revue approfondie de la fonction audit interne au regard des standards de place, création de départements d'audit interne, amélioration de la performance de la fonction audit interne, réalisation de missions en co-sourcing ou outsourcing, etc.

Management d'équipe

Business Developement

Vos compétences pour réussir

F / H, vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d\'ingénieurs ou université et vous bénéficiez au minimum de 3 ans d\'expériences réussies en conformité, contrôle interne et / ou audit interne dans le secteur bancaire, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé.

Ce que nous recherchons

Vous êtes en mesure d\'avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques de la conformité, du contrôle permanent et périodique, et des différentes réglementations non-prudentielles.

Les qualités primordiales pour nos missions sont votre motivation à apporter des solutions concrètes à nos clients, votre capacité d\'analyse et de synthèse, votre volonté de perfectionner votre connaissance du secteur financier, une aptitude au travail en équipe et un excellent relationnel, votre envie de contribuer rapidement au développement commercial et d\ accompagner la croissance du cabinet.

Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L\'anglais est une de vos langues de travail, à l’écrit comme à l’oral.

Autonome, organisé(e), disponible et mobile, vous vous adaptez très rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vous disposez d\'un véritable sens de la relation client et avez si possible l\'expérience de l\'encadrement d\'équipes.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd\'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d\'une expertise sectorielle, d\'un réseau multidisciplinaire connecté à l\'échelle mondiale et de partenaires d\'ecosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.