Consultant Fonctionnel RH –HR Access Expert Formation & Intégration SI Expertise / fa (IT) / Fr[...]

WorldWide People; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions RH recherche un Consultant Fonctionnel RH basé à Paris. Vous travaillerez sur l'intégration et la formation SI autour du module HR Access, avec un projet de 2 ans. L'idéal est d'avoir une expertise en interfaces d'applications et en gestion de documentation technique. Ce poste requiert des compétences organisationnelles et un esprit d'équipe.

Qualifications

• Expertise HR Access notamment du module Formation.
• Connaissance du domaine Formation / RH.
• Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications.

Responsabilités

• Accompagner le métier dans la définition et l'expression de son besoin.
• Participer aux travaux de sélection de la solution retenue.
• Réaliser les travaux opérationnels associés au PMV et déploiement.

Connaissances

Expertise HR Access notamment du module Formation

Connaissance du domaine Formation / RH

Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications

OS Unix

SGBD Oracle

Assertivité

Organisation et coordination

Rigueur

Esprit d'équipe

Communication claire

Esprit de synthèse

Description du poste

Overview

Consultant Fonctionnel RH ? HR Access Expert Formation & Intégration SI Expertise HR Access notamment du module Formation client Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Consultant Fonctionnel RH ? Expert Formation & Intégration SI

Compétences requises

• Expertise HR Access notamment du module Formation
• Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché)
• Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications
• OS Unix, SGBD Oracle
• Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes)
• Organisation et coordination, Rigueur
• Esprit d\'équipe
• Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale)
• Esprit de synthèse

Localisation et durée

Localisation Paris 12e / Télétravail

Durée de la mission : 2 ans

Projet

• Accompagner le métier dans la définition et l\'expression de son besoin
• Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d\'exploitation conformes aux standards)
• Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d\'un PMV (Produit Minimum Viable) et d\'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues
• Définir et exécuter les cas de tests de la recette
• Définir et réaliser le paramétrage de la solution
• Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation
• Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution
• Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l\'éditeur
• Assurer et animer la roadmap produit

Principaux livrables

• Spécifications techniques et fonctionnelles
• Plan de recette et cas de tests
• Analyses spécifiques
• Documentation produit / solution
• Réunion et CR roadmap produit / solution
• Réunion et CR suivi des incidents
• Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV
• Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN

Profil candidat

• Expertise HR Access notamment du module Formation
• Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché)
• Maîtrise des sujets d\'interfaces entre applications
• OS Unix, SGBD Oracle
• Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes)
• Organisation et coordination, Rigueur
• Esprit d\'équipe
• Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale)
• Esprit de synthèse