Consultant Fonctionnel / AMOA Senior - F/H/X

MANTU GROUP SA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil technologique en Nouvelle-Aquitaine recherche un Consultant Fonctionnel / AMOA Senior. Vous aurez pour missions le recueil des besoins métiers, la rédaction des spécifications fonctionnelles et l'interaction avec les équipes techniques. Une expérience confirmée en GED est indispensable. Ce poste propose des nombreux avantages, dont une mutuelle et des formations gratuites.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rémunération

Carte restaurant

Bonus de cooptation

Formations gratuites

Compte épargne temps

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• 5 ans minimum d’expérience en tant que consultant fonctionnel, AMOA ou business analyst.
• Solide expérience sur des projets au forfait ou dans des contextes structurés.
• Capacité à cadrer un besoin et produire des livrables clairs.

Responsabilités

• Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
• Interagir avec les équipes techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins.

Connaissances

Rédaction

Synthèse

Communication client

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Consultant Fonctionnel / AMOA Senior - F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, les télécommunications, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

• Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
• Entretiens : (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
• Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
• Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

IS&D - Pilote Opérationnel Applicatif – Senior

Vous avez une solide expérience en cadrage fonctionnel, vous êtes rigoureux(se), autonome, et à l’aise dans la relation client ? Nous recherchons un.e Consultant.e Fonctionnel.le/AMOA Senior pour intervenir sur des projets au forfait, au sein d’une équipe organisée, pilotée par les budgets, délais et livrables. Une expérience confirmée en GED (Gestion Électronique de Documents) est indispensable pour ce poste.

Vos missions :

• Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
• Cadrer les besoins des clients, notamment autour des problématiques de dématérialisation et de GED
• Interagir avec les équipes techniques (développeurs, testeurs) pour garantir la bonne compréhension des besoins
• Participer aux recettes fonctionnelles et aux tests utilisateurs
• Accompagner les clients dans la prise en main des solutions livrées (documentation, formation)
• Assurer un suivi rigoureux des projets confiés (qualité, charge, délais)

Votre profil :

• Expérience : 5 ans minimum d’expérience en tant que consultant fonctionnel, AMOA ou business analyst
• Solide expérience sur des projets au forfait ou dans des contextes structurés
• Compétences clés : Très bonnes capacités de rédaction, synthèse et communication client
• Capacité à cadrer un besoin, produire des livrables clairs et structurés
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : Jira, Confluence…)
• À l’aise dans un environnement multi-projets
• Mobilité requise à Levallois (92)

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

• 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
• 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
• 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.