Consultant en recrutement indépendant H / F - Toute France

Alveor; Lille; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau de recruteurs indépendants recherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer l'intégralité du processus de recrutement. Vous serez responsable de la prospection de clients, de l'analyse de leurs besoins et de la recherche de candidats. Un excellent relationnel et une expérience en recrutement sont requis. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler de manière autonome tout en développant votre propre portefeuille de clients.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement en tant que consultant ou Ingénieur commercial.
• Maîtrise de la prospection client et de la négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille client.
• Comprendre et analyser les besoins des clients.
• Conduire les actions de recherche et d'identification de candidats.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Expérience solide en recrutement

Prospection client

Négociation commerciale

Autonomie

Capacité de communication

Description du poste

Overview

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants. Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire. Notre mission est d'apporter du conseil à nos clients dans leur développement et d'accompagner les candidats dans leur changement de vie professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

Description du poste

Description du poste : En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l\'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l\'identification du besoin client jusqu\'à la finalisation des recrutements. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d\'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu\'à la formalisation d\'une embauche et assurer le suivi d\'intégration des candidats.

Profil recherché

Vous justifiez d\'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN. Vous êtes à l\'aise avec la prospection client et la négociation commerciale. Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez. Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication. Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.