Consultant en Recrutement H / F

Hyde Recruit; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement basé à Vanves recherche un consultant en recrutement. Vous serez responsable d'identifier les besoins clients, de sourcer et d'évaluer les candidats dans divers domaines tels que le Digital et les Ressources Humaines. Le poste requiert au moins 2 ans d'expérience en recrutement, d'excellentes capacités relationnelles et un sens aigu du service client. Une rémunération attractive avec des possibilités d'évolution est offerte.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Rémunération attractive

Opportunités d'évolution

Culture d'entreprise collaborative

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement ou sales.
• Forte orientation service client.
• Intérêt pour le Digital, Marketing, Finance, Sales, Paie ou RH.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en recrutement des clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Sourcer et présélectionner des candidats.
• Conduire des entretiens pour évaluer les compétences.
• Accompagner les candidats dans le processus de recrutement.
• Assurer un suivi régulier avec les clients.
• Développer un portefeuille de clients et candidats.

Connaissances

Excellentes capacités relationnelles

Résultats orientés

Communication

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent

Description du poste

Contexte et mission

Hyde Recruit est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du Digital, du Marketing, de la Finance, du Sales, de la Paie et des Ressources Humaines. Nous sommes également à l'affût d'ouvrir de nouvelles divisions. Nous combinons une approche humaine, innovante et technologique pour offrir des recrutements rapides, fiables et sur-mesure. Notre méthodologie intègre des outils technologiques de pointe, tels que l'IA prédictive, et une approche humaine multicanale, garantissant une transparence chiffrée tout au long du processus de recrutement.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en recrutement de vos clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et ciblées.
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats via divers canaux (CVthèques, réseaux sociaux, chasse directe, etc.).
• Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration chez le client.
• Assurer un suivi régulier avec les clients, en fournissant des conseils adaptés et en garantissant une satisfaction optimale.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients et de candidats, en établissant des relations de confiance sur le long terme.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum en recrutement ou sales.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Forte orientation résultats et sens du service client.
• Autonomie, rigueur et dynamisme.
• Intérêt pour les secteurs du Digital, du Marketing, de la Finance, du Sales, de la Paie ou des Ressources Humaines.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, bienveillant et axé sur l'innovation.
• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable.
• Des opportunités d'évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
• Une culture d'entreprise valorisant la transparence, la collaboration et l'excellence.