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Consultant en Recrutement H / F

Actual recrute pour Actual

Paris

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 12 jours

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour jouer un rôle clé dans le processus de recrutement. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins des clients, la réalisation de visites sur site, et la sélection des candidats. Une formation en Ressources Humaines ou Commerce est souhaitable. Ce poste offre un package attractif avec des avantages variés et un environnement stimulant.

Prestations

Tickets restaurant
Mutuelle
RTT
Prime

Qualifications

  • Expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
  • Bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

  • Analyser les besoins des clients et prendre des commandes.
  • Réaliser des visites sur site pour évaluer les environnements de travail.
  • Conduire des entretiens et évaluer les candidats.

Connaissances

Sens de l'écoute
Esprit analytique
Aisance relationnelle
Capacité à argumenter

Formation

Formation en Ressources Humaines ou Commerce

Outils

CRM
Outils de sourcing
Description du poste
Descriptif du poste

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour son agence de travail temporaire Actual spécialisée dans le domaine de l'électricité située à Paris 3. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.

Vos missions
  • Analyse des besoins clients - Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
  • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
  • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
  • Stratégie de sourcing - Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
  • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
  • Sélection et fidélisation des intérimaires - Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers
  • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents
  • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
  • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
  • Gestion administrative - Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
  • Etablir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)
  • Fidélisation des clients - Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
  • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
  • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement
Profil recherché
  • De formation en Ressources Humaines et / ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
  • Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.
  • Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.
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  • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
  • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)
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