Consultant en Recrutement H / F

Ruby Solutions; Malakoff; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un connecteur de talents et développeur d'affaires pour accompagner ses clients dans leurs besoins en hôtellerie et restauration. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, de la gestion d'un portefeuille et de la chasse de talents. Ce rôle requiert une expertise en développement commercial et une bonne connaissance du marché. Une formation complète et des outils performants seront fournis.

Qualifications

• Expérience dans le milieu de l'hôtellerie / restauration.
• Capacité à piloter une activité en tant qu'entrepreneur.
• Souhait de s'investir à temps plein ou partiel.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux établissements et identifier les décideurs clés.
• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients solide.
• Définir les besoins des clients et mener les entretiens de présélection.

Connaissances

Excellente maîtrise de la prospection et du développement commercial

Bon sens de la négociation et de la relation client

Maîtrise des techniques de chasse de candidats et d'évaluation de profils

Bonne connaissance du marché de l'hôtellerie / restauration

Esprit d'initiative et autonomie

Description du poste

Nous recherchons de véritables connecteurs de talents et développeurs d'affaires !

Rejoignez Ruby Solutions, filiale de Diamond Solutions, le premier réseau de recruteurs spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et des métiers de bouche.

En tant que membre de la communauté de l'hôtellerie / restauration, vous serez au coeur de l'action : accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement tout en prospectant activement, développant votre clientèle et créant des opportunités. Votre rôle allie la performance commerciale à la précision du conseil RH.

Grâce à la notoriété de Ruby Solutions, à une formation complète, et à des outils performants, vous disposerez de tous les leviers nécessaires pour réussir et faire croître votre activité.

Missions principales

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux établissements (hôtels, restaurants, groupes, traiteurs, bars) et identifier les décideurs clés
• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients solide et pérenne
• Négocier les conditions commerciales en accord avec la politique Ruby Solutions
• Mettre en oeuvre des actions de prospection ciblées et assurer un suivi commercial rigoureux pour maximiser votre impact sur le terrain

Recrutement & chasse de talents

• Définir précisément les besoins avec les clients (fiches de poste, profils recherchés, compétences clés)
• Allier sens du contact et flair commercial pour repérer et approcher les meilleurs profils
• Identifier et contacter des candidats via les sites d'emploi, les réseaux professionnels et le contact direct
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et humaines des candidats
• Présenter une sélection de candidats qualifiés aux clients et assurer le suivi complet du processus de recrutement

Accompagnement & conseil

• Conseiller les clients sur leur stratégie de recrutement, leur marque employeur et leurs besoins de fidélisation
• Endosser un rôle de chasseur de talents mais aussi de business partner, ambassadeur du réseau Ruby Solutions
• Assurer le suivi des intégrations et garantir la satisfaction durable des deux parties, clients et candidats

Vous disposez d'une expérience dans le milieu de l'hôtellerie / restauration et vous souhaitez piloter votre activité en véritable entrepreneur, tout en bénéficiant de la notoriété, de l'accompagnement et de la force d'un réseau reconnu. Cette opportunité s'adresse aussi bien à celles et ceux qui souhaitent s'investir à temps plein qu'à ceux qui envisagent une activité partielle, en complément de leur emploi ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Que l'objectif soit de se lancer totalement dans une nouvelle aventure ou de valoriser une expérience acquise dans le secteur, il est possible de construire un projet entrepreneurial flexible, adapté à son parcours et à ses ambitions.

Compétences clés

• Excellente maîtrise de la prospection et du développement commercial
• Bon sens de la négociation et de la relation client
• Maîtrise des techniques de chasse de candidats et d'évaluation de profils
• Bonne connaissance du marché de l'hôtellerie / restauration et de ses métiers
• Esprit d'initiative, autonomie, orientation résultats et sens des priorités

Qualités personnelles

• Fibre commerciale affirmée et envie de bâtir des relations solides et durables
• Excellent sens du service, de l'écoute et du relationnel
• Capacité à créer et entretenir un réseau de candidats et clients
• Organisation, persévérance et agilité commerciale