Consultant en Recrutement H / F

SKILLS Banque et Assurance; Lyon; Hybride; EUR 33 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement dynamique à Lyon recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour développer son activité. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et de l'accompagnement dans le processus de recrutement. Une première expérience commerciale est requise, ainsi qu'une passion pour le métier du recrutement. Le poste propose un salaire fixe de 33K euros bruts, des variables et des jours de télétravail, tout en favorisant un environnement de travail agréable.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

12 jours de RTT

1 jour de CP offert après chaque année d'ancienneté

Qualifications

• Expérience dans le développement commercial avec de la prospection.
• Appétence pour le développement commercial et service BtoB.
• Dynamique et sympathique.

Responsabilités

• Identifier et prospecter des nouveaux clients PME et Grands Comptes.
• Conseiller les clients pour la définition de poste.
• Reporter d'activités hebdomadaires et suivi post-intégration.

Connaissances

Développement commercial

Intelligence relationnelle

Prospection

Description du poste

A PROPOS DE NOUS :

Chez SKILLS, nous faisons du recrutement notre passion! Notre cabinet de recrutement est dynamique, généraliste, indépendant et à taille humaine, comptant 200 collaborateurs et 18 bureaux en France!

Au sein de notre filiale SKILLS Banque Assurance, nous nous consacrons à la recherche et à l'évaluation de profils dédiés aux métiers de la banque & assurance en contrats CDI, CDD et intérim.

Fort du succès de notre équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connaît aujourd'hui un développement significatif, fondé sur nos valeurs piliers : collectif, respect et service, le tout dans une ambiance de travail saine.

DESCRIPTIF DU POSTE :

SKILLS Banque Assurance recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour accompagner son développement et sa croissance !

Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble du processus de recrutement.

1 / 70% Commercial :

• Identifier et prospecter des clients nouveaux PME et Grands Comptes.
• Fidéliser la relation existante avec les clients qui vous seront confiés.
• Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu'à la signature du contrat.

2 / 30% Recrutement :

• Conseiller les clients pour la définition de poste et du profil recherché et élaboration de la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CV-thèques, chasse, etc.)
• Identifier, sourcer, et recruter des profils pertinents pour vos missions.
• Reporting d'activités hebdomadaires, rédaction d'évaluations et suivi post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat.

PROFIL RECHERCHE :

• Vous êtes issu(e) d'une première expérience dans le développement commercial avec de la prospection.
• Vous avez une vraie appétence pour le développement commercial, ainsi qu'une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée.
• Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service BtoB en général.
• Vous êtes humble, sympathique et dynamique !
• Salaire annuel fixe : 33K euros bruts.
• Variable trimestriel déplafonné.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• 12 jours de RTT.
• 1 jour de CP offert après chaque année d'ancienneté.