Consultant en Recrutement - Corps d'Etats Techniques CVC - Elec H / F

asap.work carrière; Malakoff; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un consultant en recrutement pour développer un portefeuille clients dans les métiers du génie électrique et climatique. Le candidat idéal a une expérience en recrutement dans ces domaines et une bonne capacité de communication. Une rémunération compétitive et des avantages comprenant une carte ticket restaurant et la prise en charge d'une mutuelle sont offerts.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile (10€ / jour)

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables au cœur de Paris

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement.
• Maitrise des métiers du CET : Électricité, CVC, Plomberie.
• À l'aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Créer et fidéliser un portefeuille clients.
• Recruter les meilleurs profils en CET.
• Assurer le suivi de mission des intérimaires.

Connaissances

Recrutement en géni électrique et climatique

Communication claire

Autonomie

Gestion du temps

Travail d'équipe

Description du poste

Tes missions On recherche aujourd'hui un consultant en recrutement CET, avec une véritable culture agence, à l'aise avec les métiers des lots Techniques et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si tu sais recruter dans les métiers du génie électrique et génie climatique, que tu comprends rapidement les besoins d'un Conducteur de travaux, et que tu n'as surtout pas peur du téléphone, tu es au bon endroit. Ton rôle : - Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région. - Tu recrutes les meilleurs profils en CET (ouvriers, techniciens, encadrants) - Tu assures une gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission - Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé - Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien - Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles et échanges avec une équipe engagée et bienveillante. On te veut dans notre équipe, car - Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisé, idéalement sur un portefeuille CET - Tu maîtrises les métiers du CET : Électricité (CFA / CFO, SSI), CVC, Plomberie et GTB - Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats. - Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader. - Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps. - Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite) - Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues. Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues - Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon ton niveau d'expérience avec un bonus mensuel et déplafonné selon ta performance. - Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.) - Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité. - Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris - Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party Ce qu'on te propose - Une carte ticket restau Swile (10€ / jour) - Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées ! - Des locaux très confortables au coeur de Paris - Du 100% Télétravail

• si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d'ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège) - La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de tes rendez-vous clients Process de recrutement : - Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min - Prise de référence - Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h - Une offre imbattable pour nous rejoindre DIVERSITÉ & INCLUSION Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.