Consultant en Recrutement (Aéroportuaire) CDG (H/F)

RANDSTAD DIRECT WORKFORCE RANDSTAD DIREC; Villepinte; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim spécialisée recherche un(e) Consultant en Recrutement Aéroportuaire pour participer à la création d'un pôle de recrutement. Le candidat idéal aura un Bac+2 et au moins 4 ans d'expérience en recrutement aéroportuaire. Rigueur, très bonne connaissance du secteur et qualités relationnelles sont essentielles. Ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement d'une agence innovante.

Qualifications

• Au moins 4 années d'expérience en recrutement dans le secteur aéroportuaire ou logistique.
• Très bonne connaissance des métiers aéroportuaires et des exigences liées à ce secteur.

Responsabilités

• Participation à la création du pôle recrutement de l'agence.
• Recrutement, sélection et suivi des intérimaires.
• Accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins.

Connaissances

Développement d'un réseau de candidats qualifiés

Suites des relations clients

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2

Description du poste

35H/semaine

Travail en journée

Fréquents

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant en Recrutement (Aéroportuaire) F/H. Prise de poste en Janvier 2026

Dans le cadre de la création d'une nouvelle agence d'intérim spécialisée dans le secteur aéroportuaire située à Roissy Charles de Gaulle (CDG), cette nouvelle agence se positionne comme un acteur clé dans la gestion des ressources humaines des métiers aéroportuaires.

Missions principales :

• Participation à la création du pôle recrutement de l'agence ;
• Recrutement, sélection et suivi des intérimaires dans les métiers aéroportuaires ;
• Développement d'un réseau de candidats qualifiés et gestion des missions ;
• Accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins et proposition de solutions RH adaptées ;
• Suivi des relations entre clients et intérimaires pour garantir la satisfaction des deux parties.

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience en recrutement dans le secteur aéroportuaire ou logistique.

Très bonne connaissance des métiers aéroportuaires et des exigences liées à ce secteur. Qualités relationnelles, rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Ce projet offre l'opportunité de participer à la création d'une agence d'intérim innovante dans un secteur porteur. Si vous êtes motivé par l'entrepreneuriat et souhaitez jouer un rôle clé dans ce développement, ce poste est fait pour vous ! Postulez!