Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

SOLERYS; Mulhouse; Sur place; EUR 3 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseils en insertion recherche un Consultant en mobilité professionnelle pour accompagner des cadres vers un emploi durable. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, un Bac+3 minimum et maîtriser le marché du travail. Ce poste en CDD de 6 mois offre un salaire brut mensuel de 2165 euros et divers avantages tels que des primes et un soutien dans les déplacements.

Prestations

Primes trimestrielles

Prise en charge de 50% des frais de transport

Mutuelle à 60%

Prévoyance à 100%

Prime de vacances

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement des cadres.
• Diplôme Bac+3 minimum dans Ressources Humaines ou accompagnement professionnel.
• Connaissance du marché du travail cadre et des outils numériques.

Responsabilités

• Accompagnement et placement des bénéficiaires dans l'emploi.
• Pilotage des parcours de placement et entretiens individuels.
• Relations avec les entreprises et développement du réseau.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accueillir, orienter, renseigner un public

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Conseil insertion professionnelle

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 196LDDF
Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerysLES AVANTAGES :Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.LA MISSION :Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.- Accompagnement et placement des bénéficiaires :* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.* Promouvoir les évènements internes et externes.- Relations entreprises :* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.- Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL :Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelleOUVous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadresDE PLUSVous avez une parfaite connaissance :- Marché du travail Cadres- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres-Outils numériques utiles-Public cadresET une expérience en :-Techniques d'accompagnement-Techniques d'animation de groupe.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégrationVotre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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