Consultant(e) SIRH Workday (F / H)

ACT-ON HRIS; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil spécialisé recherche un(e) Consultant(e) Workday pour transformer l'expérience de ses clients. Vous travaillerez sur des projets complexes, avec une expertise en RH et SIRH. Ce poste nécessite une expérience significative sur Workday et offre un environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socio-culturelles

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine RH / SIRH.
• Expérience dans un projet Workday requise.
• Solides connaissances en gestion de projet.

Responsabilités

• Pilotage des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage RH.
• Gestion et pilotage de projet.
• Animation de sessions de formation.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Leadership

Connaissance de Workday

Anglais courant

Outils

Core HR

Talent Management

Payroll

Workforce Planning

Time and Attendance

Learning Management

Description du poste

Overview

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les défis RH et SIRH ? Rejoignez-nous et révolutionnons ensemble l’univers Workday !

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Workday prêt(e) à transformer l’expérience de nos clients avec une expertise solide sur l'un des modules suivants : Core HR, Talent Management, Payroll, Workforce Planning, Time and Attendance, Learning Management.

Pourquoi vous ?

Vous avez l'expérience d’un projet Workday à fort impact et êtes prêt(e) à relever un challenge au sein d’une équipe innovante et en pleine croissance. Vous serez un acteur clé de la réussite de projets complexes auprès de grands comptes :

Responsabilités

• En pilotant des missions d\'Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH : Analyse et Optimisation des Processus
• Animation d’ateliers RH
• Rédaction des Spécifications Fonctionnelles
• Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
• Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation
• Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
• Recette fonctionnelle
• Aide au déploiement

• En assurant la bonne conduite de projet : Gestion et Pilotage de projet
• Animation de comité de pilotage

Le garant de l’accompagnement au changement

• Identification des enjeux du client
• Analyse des impacts du changement
• Conception et mise en place de dispositifs d’accompagnement au changement
• Animation de sessions de formation
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et contribution à la mise en œuvre des solutions de paie et RH

Qualifications

Votre profil :

• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine RH / SIRH, avec une solide expérience dans un projet Workday.
• Un ou plusieurs domaines d’expertise métier forts (Talent Management, Organisation, GPEC, Recrutement, Paie, GTA…) sont un plus.
• Connaissances sur l’outil Workday, sur un ou plusieurs des modules suivants : Core HR, Talent Management, Payroll, Workforce Planning, Time and Attendance, Learning Management, et appétence pour la dimension SIRH.
• Solides connaissances en gestion de projet et compréhension méthodologique et pratique de la gestion de projets.
• Niveau d’anglais courant (nécessaire pour nos projets internationaux).
• Solides compétences en communication et leadership.
• Appétence pour le business (conseil & projets)
• Valeurs alignées et volonté d’implication dans des projets au sein d’une structure dynamique et en croissance.

Vous êtes prêt(e) à nous rejoindre et à faire une différence réelle dans le monde du SIRH ? Postulez maintenant !

Ce que nous offrons

Un environnement dynamique où vos compétences auront un véritable impact. Des projets de grande envergure pour des clients prestigieux. L’opportunité de contribuer à une croissance rapide, en développant des relations solides et en anticipant de nouvelles opportunités. Un cadre où vous pourrez exploiter tout votre potentiel et faire évoluer votre carrière tout en participant à des missions passionnantes.

Informations supplémentaires

Salaire selon expérience.

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d\'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances, participation)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité, de l\'Inclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d\'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d\'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !