Consultant(e) Senior - Secteur bancaire | CDI

Hector Advisory; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil innovante recherche un Consultant Senior pour rejoindre son équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de grandes institutions financières, en optimisant leurs processus et en développant des stratégies de performance. Avec une culture d'entreprise axée sur l'humain et l'entraide, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à votre développement professionnel. Si vous êtes passionné par la transformation des organisations et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Formations internes

Événements internes

Cohésion d'équipe

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience comme consultant dans le secteur bancaire.
• Excellentes compétences en gestion de projets et conduite du changement.

Responsabilités

• Optimisation des organisations et des processus des clients.
• Conduite de projets de comptabilité bancaire et gestion des risques.

Connaissances

Gestion de projets

Intelligence émotionnelle

Conduite du changement

Analyse financière

Compétences en communication

Anglais courant

Formation

Bac+5

Outils

Excel

PowerPoint

Power BI

Description du poste

L'entreprise : Créé en 2014 par 3 associés, Hector est un cabinet de conseil en management à taille humaine composé d'une trentaine de consultants. Spécialistes du secteur bancaire, ils ont la conviction que la transformation est d’abord humaine. Ils ont donc inventé le « Human Augmented Consulting » qui consiste à combiner le meilleur des méthodes de conseil et des dernières avancées en sciences humaines. Ils n'en restent pas moins des consultants hors pair, experts de la banque, sur les sujets finance, comptabilité, paiement, conformité, risques. Leur travail « intuitu personae » leur permet de s'adapter à chacune de leurs banques clientes, ce qui fait leur force. Leur conviction : Chaque client doit trouver SA solution, celle qui correspond à sa vision et à ses équipes.

La mission : En tant que Consultant(e) Senior, vous intégrerez Hector Advisory dans un contexte de forte croissance. Grâce à votre expertise sur la gestion de projets organisationnels et managériaux auprès d'acteurs du secteur bancaire, vous accompagnerez les directions Risques et Finances (mais pas que) de grands comptes dans la réussite de leurs projets. Dans ce contexte, vous participerez aux missions suivantes :

1. Optimisation de leurs organisations et de leurs process
2. Mise en place de stratégies d’amélioration de la performance et la recherche de nouvelles sources de revenus
3. Conduite de projets de comptabilité bancaire et de gestion des risques (Bâle, IFRS 9, Data Gaps, …)
4. Adaptation de leurs systèmes d’information
5. Engagement de leurs équipes et conduite du changement

Consultant(e) expérimenté(e), vous serez amené(e) à encadrer d’autres consultants en mission.

Les atouts de l'offre :

1. Une culture d'entreprise tournée vers l'humain, l'entraide, la bienveillance et l'envie de progresser ensemble
2. Des événements internes pour resserrer les liens : afterworks, weekend de cohésion, etc.
3. Des formations internes et des conférences de personnalités inspirantes
4. 2 jours de télétravail par semaine

Le profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans comme consultant pour le secteur bancaire. Vous excellez dans la gestion de projets, qu'ils soient organisationnels, de conduite du changement, d'organisation, etc. Curieux(se), rigoureux(se), engagé(e), vous êtes doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une conscience professionnelle hors du commun. Vous avez une bonne maîtrise des enjeux des fonctions Finance et/ou Risques dans les services financiers. Vous parlez couramment anglais. Excel et Powerpoint n'ont plus de secrets pour vous. Des connaissances en Power BI seraient appréciées. Entrepreneur dans l’âme, vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe dynamique et sympathique.

Le processus d'embauche :

1. Un premier échange téléphonique avec une recruteuse Eiquem
2. La rencontre : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector
3. L’étude de cas : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Cet entretien comporte une étude de cas, lors de cette mise en situation le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné. Le candidat peut poser des questions pour affiner sa compréhension des enjeux.
4. La H’s Touch : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector ;)

Lien pour postuler directement via le site Eiquem : Postuler ici