Consultant(e) en Recrutement Freelance - associé(e) (H/F)

BE HIROZ; France; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un studio de recrutement innovant en France recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement Freelance pour construire une entreprise ensemble. Avec un minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, le candidat idéal doit être autonome et passionné. Ce rôle offre l'opportunité de rejoindre un collectif engagé qui valorise l'impact sur le recrutement. Postulez sans lettre formelle; nous recherchons des personnalités et des convictions.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise.
• Autonome, entrepreneur, excellent dans son métier.
• Prêt à se lancer et rejoindre une dynamique collective.

Responsabilités

• Construire une entreprise de recrutement avec des collègues.
• Développer des opportunités pour les clients et candidats.
• Contribuer à une approche plus humaine du recrutement.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Recrutement et intégration

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Techniques de communication numériques

Description du poste

Offre n° 197JBFB Consultant(e) en Recrutement Freelance - associé(e) (H/F)

Actualisé le 04 septembre 2025

Qui sommes-nous ? Nous sommes un jeune studio de recrutement avec une ambition claire : bâtir un collectif d'experts en recrutement passionnés et engagés, réunis autour d'une même vision du métier. Offrir ce qu'il y a de mieux en recrutement, en combinant expertise individuelle et force collective. Nous croyons en un recrutement plus humain, plus exigeant, et surtout porté par le sens et la qualité plutôt que par des KPIs à outrance. Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu veux passer de l'autre côté de la barrière et construire TON entreprise, sans être complètement seul dans l'aventure.
• Tu veux t'associer à d'autres talents, partager les meilleures pratiques, mutualiser les efforts, créer plus d'opportunités pour toi, tes clients et tes candidats.
• Tu aimes ton métier, tu veux continuer à recruter, mais autrement, avec plus de liberté et d'impact.
• Tu veux développer du business, ensemble, en valorisant un vivier de talents exceptionnels, en démultipliant les débouchés.
• Tu veux rejoindre un collectif soudé, dans lequel on partage, on grandit plus vite, on économise mieux et on va plus loin.

Qui recherchons-nous ? Un(e) consultant(e) en recrutement expérimenté(e), possédant la double compétence RECRUTEMENT & COMMERCIALE, et cochant les cases suivantes :

• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise.
• Tu es autonome, entrepreneur, freelance, et surtout excellent(e) dans ton métier.
• Tu sens que tu tournes en rond dans ton entreprise actuelle, et tu es prêt(e) à te lancer.
• Tu veux intégrer une dynamique collective, sans perdre ton indépendance.

Ce qui fera vraiment la différence :

• Tu rêves grand.
• Tu veux faire de ce projet ton projet.
• Tu es convaincu(e) qu'un bon recrutement peut changer une entreprise - et une vie.
• Tu veux construire avec nous le meilleur du recrutement, tout simplement.

Intéressé(e) ? Écris-nous quelques lignes sur toi, ton parcours, ta vision du métier et ce que tu aimerais construire avec nous. Pas besoin de lettre ultra-formelle : on cherche avant tout des personnalités et des convictions.

• Type de contrat : Profession commerciale
• Emploi : non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion