Consultant(e) en recrutement

Blue Search Conseil; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant en recrutement pour rejoindre une équipe innovante. Vous aurez la responsabilité de gérer des missions de recrutement, d'entretenir des relations avec les clients et de participer à des projets transversaux. Ce rôle exige agilité, proactivité et compétences en communication, tout en vous permettant de développer votre potentiel dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise l'expertise et le talent, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en recrutement avec une expérience dans le conseil ou en start-up.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les relations clients.

Responsabilités

• Gérer des missions de recrutement et piloter la relation client.
• Fidéliser et développer le portefeuille de clients confié.

Connaissances

Agilité

Proactivité

Force de proposition

Compétences en recrutement

Communication

Bilinguisme (Français, Anglais)

Formation

Expérience dans le conseil ou en start-up

Outils

Base de données de candidats

Réseaux sociaux

Description du poste

Et si Blue Search était votre prochain employeur pour conseiller nos clients et recruter des talents du digital ? Notre cabinet occupe une position de précurseur et de leader de talents du digital ; nous recrutons des experts, des middle et des top managers : CDO, Directeur e-commerce, CTO, DSI, experts du marketing online, product manager, …

Grâce à notre équipe d’une quinzaine de personnes, nous bénéficions à plein d’une forte notoriété, d’une grande fidélité de nos clients (groupes, ETI et start up) et du vent de transformation digitale qui concerne tous les secteurs d’activité (médias, retail, grande consommation, banque, industrie, etc).

Fondateur et dirigeant du cabinet, je cherche, afin de faire face à la forte augmentation d’activité, à recruter un(e) consultant(e) en recrutement qui me sera rattaché(e) et prendra en charge un ensemble de clients et de missions en toute autonomie et avec les moyens du cabinet.

Je souhaite recruter un talent, une expertise et un potentiel : le talent est affaire de personnalité, et pour réussir chez Blue Search il faut être agile, proactif, force de proposition et moteur pour réaliser ; l’expertise est celle du recrutement, l’expérience acquise a pu l’être dans le monde du conseil, en start up ou au sein d’un groupe ; vous pourrez exprimer votre potentiel et vous déployer sur l’account manager ou la réalisation d’autres prestations de conseil en ressources humaines (études, benchmark, conseil de direction , …) ; vous parlez français, anglais et de préférence « digital » !

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Vous prenez en charge en toute autonomie des missions de recrutement : vous pilotez la relation client avec la direction des ressources humains et le manager, vous mobilisez les moyens du cabinet (chargés de recherche, base de données, réseaux sociaux) ; vous participez aux approches directes et prenez en charge l’évaluation des talents et leur présentation au client.
2. Nous ne vous demanderons pas de faire de la prospection commerciale mais l’une des missions sera de faire de l’account management, de fidéliser et développer le portefeuille varié de clients qui vous sera confié.
3. Vous prenez en charge, selon vos affinités, un projet transversal et collectif : partenariats, communication , présence digitale , …
4. Vous participez éventuellement à nos prestations de conseil en ressources humaines (études et conseil).
5. Vous saurez jouer votre rôle d’ambassadeur de Blue Search, de référent auprès de nos clients et de pilote de ressources du cabinet.

Si vous pensez répondre aux attentes de notre client et que vous souhaitez les rejoindre, cliquez sur le bouton « postulez ».