Consultant.e Contract Manager Junior-Bordeaux/Toulouse (H/F)

HORISIS CONSEIL; Bordeaux; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un.e Consultant.e Contract Manager Junior pour rejoindre son équipe à Bordeaux/Toulouse. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en négociation et gestion des contrats. Le poste offre un salaire annuel de 36 000 Euros et des conditions de travail en CDI avec 35 heures par semaine.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable dans un rôle similaire.
• Compétences en négociation et gestion contractuelle.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie contractuelle.
• Assurer la gestion de tous les contrats du projet.
• Prévenir les litiges par une gestion proactive des risques.

Connaissances

Négociation

Gestion des contrats

Analyse des risques

Description du poste

Poste

Offre n° 197PNCK. Consultant.e Contract Manager Junior - Bordeaux/Toulouse (H/F).

Actualisé le 30 septembre 2025. Postulez rapidement.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie contractuelle du projet lors de la phase d'offres.
• Assister l'équipe chargée de la préparation et de la réponse aux appels d'offres.
• Diriger ou soutenir les négociations avant la signature du/des contrat(s).
• Assurer la gestion de l'ensemble des contrats du projet, incluant le marché principal, les accords de groupement et les contrats de sous-traitance.
• Fournir un accompagnement aux équipes opérationnelles dans l'interprétation des termes contractuels.
• Rédaction et suivi de la correspondance contractuelle et gestion de la documentation liée aux contrats.
• Veiller à l'alignement des obligations contractuelles avec les contrats de sous-traitants et fournisseurs.
• Assurer le suivi des notifications et la traçabilité des événements.
• Gérer les demandes de modification et contribuer à l'élaboration des avenants.
• Mitiger les risques et saisir les opportunités contractuelles.
• Prévenir les litiges par une gestion proactive des risques et une négociation collaborative.
• Participer à l'élaboration et au suivi des dossiers de réclamation.
• Transverse: Organiser des sessions de sensibilisation et de formation sur la gestion contractuelle auprès des équipes projets.
• Participer à la mise en place des processus et outils contractuels découlant du contrat.
• Contribuer aux retours d'expérience et aux leçons apprises sur les aspects de gestion contractuelle des offres et des projets en cours d'exécution.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) d'expérience indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Déplacements : Fréquents