Consultant Data Talend - Clermont-Ferrand 63 H / F

Lojelis; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en data recherche un consultant Data spécialisé TALEND pour rejoindre son équipe à Clermont-Ferrand. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience sur TALEND et maîtrise les principes de l'ETL/ELT et la modélisation de données. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris des primes et de la flexibilité de travail.

Prestations

Carte titres restaurant Edenred

Mutuelle couvrant les enfants gratuitement

Remboursement de 75% des transports en commun

10 jours de compensation par an

Prime vacances

Primes de cooptation

Primes d'apport d'affaires

3 jours de télétravail possibles par semaine

Salle de sport à disposition

Vélos électriques disponibles

CSE offrant divers avantages

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur l'outil TALEND.
• Maîtrise des principes de l'ETL / ELT.
• Compétences en modélisation de données.

Responsabilités

• Concevoir et développer des flux ETL sous TALEND Data Integration.
• Participer à la modélisation des entrepôts de données.
• Mettre en place des règles de qualité et superviser les données.
• Documenter les traitements et gérer les versions.
• Collaborer avec les équipes BI et Data Science.
• Optimiser les performances des traitements.
• Participer aux choix techniques des plateformes data.

Connaissances

TALEND

ETL/ELT

Modélisation de données

Bases SQL

Anglais professionnel

Formation

Diplôme supérieur en DATA ou SI

Description du poste

Overview

Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un consultant Data - spécialisé TALEND F / H. Le contexte ? Nous accompagnons nos clients dans l'évolution de leurs pratiques digitales. Vos missions ?

• Concevoir et développer des flux ETL sous TALEND Data Integration / Big Data.
• Participer à la modélisation des entrepôts de données et à l'architecture des flux (source à cible).
• Mettre en place des règles de qualité, de fiabilisation et de supervision des données.
• Documenter les traitements, gérer les versions, les tests et la recette.
• Collaborer étroitement avec les équipes BI, Data Science ou métier pour répondre aux besoins business.
• Optimiser les performances des traitements batch et temps réel.
• Participer aux choix techniques et à l'évolution des plateformes data (migration cloud, montée de version, etc.).

Avantages et environnement

Les petits + Notre processus de recrutement ?

• Etude du CV
• Echange téléphonique pour faire connaissance
• Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
• Un entretien métier
• Prise de décision et retour

Notre processus d'intégration ?

• Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour
• Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin

Exemples de ce qu\'il vous attend chez Lojelis

• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
• Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
• Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
• 10 jours de compensation / an dès 6 mois d'ancienneté
• Prime vacances en juillet (convention Syntec)
• Primes de cooptation
• Primes d\'apport d\'affaires
• 3 jours de télétravail possibles par semaine
• Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
• Vélos électriques mis à votre disposition
• Un CSE offrant différents avantages

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure en DATA ou SI vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur l'outil TALEND. De plus vous maîtrisez les principes de l'ETL / ELT, la modélisation de données et les bases SQL. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.