Consultant Cornerstone - SIRH - Ile de France H / F

Sopra Steria; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en HR recherche un consultant Cornerstone avec au minimum deux ans d'expérience dans la mise en œuvre de modules Cornerstone. Le candidat idéal aura un diplôme d’ingénieur ou équivalent, de bonnes compétences en analyse et une maîtrise de l'anglais. Le poste implique de travailler sur des projets de transformation RH en intégrant la solution Cornerstone au sein des entreprises clientes.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience sur la mise en œuvre de Cornerstone.
• Compétences en intégration de solutions dans l'écosystème des clients.
• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Comprendre le besoin et aligner avec les capacités de la solution.
• Paramétrer la solution Cornerstone et rédiger la documentation.
• Accompagner le déploiement et l'assistance post go-live.

Connaissances

Mise en œuvre des modules Cornerstone

Analyse et synthèse

Compétences en travail d'équipe

Bon niveau d'anglais

Formation

Diplôme d’ingénieur, de commerce ou universitaire

Description du poste

Overview

Nous recherchons plusieurs profils de consultants Cornerstone pour renforcer nos équipes. Votre environnement de travail : vous êtes rattaché(e) à la division Conseil « HR Transformation » de Sopra HR Software et vous travaillez sur site ou à distance avec nos clients sur la solution Cornerstone, leader en Gestion des Talents, dont nous sommes le premier partenaire en Europe. Vous êtes en lien avec nos clients sur leurs projets de transformation de la fonction RH, à travers le déploiement de la solution Cornerstone sur un ou plusieurs des domaines suivants : recrutement, formation, performance, revue des talents, rémunération.

Responsibilities

• Vous participez à la compréhension du besoin, à son alignement avec les capacités de la solution, ainsi qu'à la conception de la solution cible, via une succession d'itérations en ateliers et groupes de travail.
• Vous réalisez le paramétrage de la solution Cornerstone, sa documentation, et sa validation à travers des phases itératives de tests et de recette client.
• Vous accompagnez la mise en production, le déploiement de différentes entités et / ou localisations, ainsi que l’assistance post go-live.
• Vous vous coordonnez avec les équipes fonctionnelles et techniques tout au long du projet pour assurer l’intégration de la solution dans l’écosystème fonctionnel et technique du client.
• Vous garantissez l’interopérabilité de la solution avec l’écosystème applicatif SIRH des clients, en assurant une intégration fluide et efficace.
• Vous êtes amené(e) à mener tout ou partie des phases projet, selon leur nature, complexité, durée, ou méthodologie.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux années dans la mise en œuvre de modules Cornerstone et vous êtes idéalement certifié sur la solution.
• Vous avez développé une expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH, et vous démontrez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous avez l’esprit d’équipe, vous savez collaborer avec tout type d’interlocuteur (clients, partenaires, collègues, experts fonctionnels, techniques ou opérationnels, équipe de directions, VP ou C-level), et vous avez l’habitude de capitaliser et partager avec vos collègues, en équipe projet ou plus largement dans l’organisation.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, et la maîtrise d’une langue additionnelle constitue un atout majeur dans la perspective de projets internationaux.
• Vous avez l’opportunité d’évoluer rapidement dans la séniorité de votre rôle, et/ou dans la nature des missions vers la gestion de projets / programmes, ou vers le conseil métier.