Consultant Commercial CDD - Montauban 82 H / F

Actual Talent; Montauban; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) en CDD de 6 mois à Montauban. Vous serez chargé(e) de développer commercialement l'agence en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant un portefeuille. Une expérience en développement commercial est requise, de préférence dans le secteur des services. Le poste offre des défis stimulants et des opportunités de succès.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en développement commercial.
• Idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service.
• Motivé(e) par les challenges et le goût du résultat.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial pour atteindre les objectifs fixés.
• Recrutement et fidélisation des candidats/intérimaires.
• Veille économique pour optimiser les marges.

Connaissances

Développement commercial

Prospection de nouveaux clients

Fidélisation des clients

Accompagnement des intérimaires

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Overview

Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e), en CDD de 6 mois, pour rejoindre son agence de travail temporaire ACTUAL, située à Montauban (82). À ce poste, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'agence. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez activement à la croissance et à la rentabilité de l'agence en développant et fidélisant un portefeuille clients et intérimaires.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial
• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l\'équipe de l\'agence.
• Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients, afin d\'atteindre les objectifs de chiffre d\'affaires et de marges fixés.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en assurant un suivi personnalisé.
• Recrutement et fidélisation des candidats / intérimaires
• Élaborer et exécuter des plans de recrutement pour répondre aux demandes des clients : sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions.
• Assurer la fidélisation des intérimaires en maintenant un accompagnement personnalisé et régulier.
• Veille économique et optimisation des marges
• Garantir la rentabilité de votre secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges, conformément à la stratégie de l\'agence.

Profil et qualifications

De formation commerciale, vous disposez d\'une expérience d\'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service. Vous êtes motivé(e) par les challenges, avez le goût du résultat, et aimez partir à la conquête de nouvelles opportunités.