Consultant Chef de projet SAP S4HANA HF

ami consulting; Le Havre; Hybride; EUR 55 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de consulting innovante à Le Havre recherche un expert pour gérer la migration de SAP ECC vers S/4HANA. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 6 à 9 ans dans des programmes ERP multisites, avec des compétences en gouvernance et en reporting. Le poste est en CDI, offrant un salaire brut annuel de 55k à 58k €, avec un modèle de travail hybride de deux jours en moyenne, et nécessite une maîtrise du français et un bon niveau en anglais.

Qualifications

• Expérience obligatoire : migration SAP ECC vers S/4HANA dans un cadre de programmes ERP multisites.
• Compétences en gouvernance et reporting COMEX indispensables.
• Anglais opérationnel requis.

Responsabilités

• Sécuriser et industrialiser la phase d'étude S/4HANA.
• Déployer la méthodologie interne DSI pour le cadrage du projet.
• Coordonner DSI et intégrateurs, animer la comitologie.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Communication au niveau direction

ERP multisites

Méthodologies DSI

ITIL

Outils

SAP ECC6 EHP7

S/4HANA

Agile

Description du poste

🚠À propos dAMI Consulting

ðŸ Entreprise innovante & familiale Lauréat de la bourse InnovUP de BPI France en 2019 AMI Consulting est spécialisé dans lexploitation de la data pour vous proposer des consultants experts adaptés à vos besoins.

🌠Engagement durable & bien-être Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons une approche 100 % digitale pour la qualification la sélection et lintégration de nos talents réduisant ainsi notre empreinte carbone.

🎠Présentation de l'offre

Lieu: Le Havre

Télétravail: Hybride (2 jours par semaine en moyenne)

CDI de mission: 55k 58k brut annuel selon profil

Freelance: Le Client ne prend pas de freelance

Expérience: 6à 9ans (hors stages / alternances)

Anglais: C1(technique et documentation)

🎠CONTEXTE ET OBJECTIFS

Préparation de la migration de lERP SAP ECC6 EHP7 vers S / 4HANA nécessitant une phase de cadrage structurée avant le lancement de lappel doffres pour létude détaillée.

Objectifs principaux

• Sécuriser et industrialiser la phase détude S / 4HANA
• Définir les options de migration et réaliser un benchmark des intégrateurs
• Capitaliser sur les retours dexpérience internes et externes
• Établir la gouvernance le plan projet et le cahier des charges de létude

🼠DESCRIPTION DE LA MISSION

Périmètre dintervention

Structuration de la démarche

• Déployer la méthodologie interne DSI pour le cadrage du projet
• Définir lorganisation la gouvernance et les jalons clés
• Établir les processus de pilotage (COPIL / COPROJ indicateurs risques)

Orchestration des parties prenantes

• Coordonner DSI intégrateur(s) métiers et filiales
• Animer la comitologie et assurer le reporting exécutif

ðŸ PROFIL RECHERCHÉ

Expérience obligatoire : Migration SAP ECC vers S / 4HANA cadrage de programmes ERP multisites méthodologies DSI / ITIL gouvernance et reporting COMEX

Compétences clés : Leadership autonomie communication au niveau direction

Langues : Français courant anglais opérationnel

ðŸï ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

SAP ECC6 EHP7 S / 4HANA Agile ITIL

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1