Consultant AMOA TALENT H / F

MP People; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en RH recherche un consultant junior pour intervenir dans divers domaines comme le recrutement et l'optimisation opérationnelle. Le candidat idéal doit avoir un BAC + 5, idéalement avec des compétences en SIRH. Ce poste offre une variété de missions au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Jeune diplômé ou 0 à 2 ans d'expérience en cabinet de conseil.
• Au moins 3 ans d'expérience en fonctions similaires.
• Connaissance des solutions SIRH leader du marché.

Responsabilités

• Intervenir sur des missions de conseil et appui fonctionnel.
• Piloter les recettes métiers et fonctionnelles.
• Déployer des solutions et assurer l'accompagnement post-déploiement.

Connaissances

Utilisation des SIRH

Analyse des données RH

Gestion de projet

Sens de l'écoute

Autonomie

Formation

BAC + 5 en Ressources Humaines ou en management

Outils

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Description du poste

Description du poste

Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :

• Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs des domaines Talent (notamment onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents), du recueil et de l’expression de besoins à la mise en production de solutions
• Pilotage de recettes métier et fonctionnelle
• Conduite du changement : mise en œuvre opérationnelle de stratégie de conduite du changement
• Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement
• Optimisation de l’efficacité opérationnelle en pilotant les données RH
• Modélisation de processus

Qualifications

Profil :

• De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations.
• Vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 0 à 2 ans au sein d’un cabinet de conseil, et vous recherchez un poste aux missions variées.
• Soit déjà expérimenté : vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil dans des fonctions similaires.
• Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc
• Vous avez contribué à des activités commerciales, notamment réponse à appels d’offres / rédaction de propositions commerciales.
• Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affûté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
• Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir.
• Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.