Consultant Achat Senior - Chef de Projet Achats

PeersGroup; Lyon; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Lyon recherche un professionnel expérimenté en achats pour gérer des projets stratégiques, négocier des contrats et développer des stratégies d'approvisionnement. Les candidats doivent avoir une expérience d'au moins 5 ans, de bonnes compétences relationnelles, et une connaissance du secteur automobile. L'anglais est indispensable. Télétravail et formation au programme.

Prestations

Prime sur Objectif

Télétravail 2 jours par semaine

Prise en charge à 100% du Pass Navigo

Qualifications

• Expérience de 5-8 ans minimum en achats projets.
• Connaissance du secteur automobile obligatoire.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire.

Responsabilités

• Gérer des activités d’approvisionnement stratégique.
• Développer la stratégie de segment en achats.
• Négocier les contrats avec les fournisseurs.

Connaissances

Relation client

Négociation

Analyse de marché

Formation

BAC +4 / 5 en Achats

Outils

Pack Office

SAP

Power BI

Description du poste

Overview

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d\'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Votre rôle et responsabilités

Dans le cadre d\'un environnement formateur, international et challengeant, vous serez amené(e) à :

• Gérer ou réaliser des activités d’approvisionnement stratégique en initiant et en menant des actions de sourcing et de réduction des coûts.
• Développer et en mettre en œuvre la stratégie de segment dans le domaine de responsabilité, et en pilotant les activités d’achats stratégiques au sein de la catégorie concernée.
• Mettre en place des processus de gestion de la relation fournisseurs et des objectifs / programmes d\'amélioration continue.
• Négocier les contrats et coordonner les plans d’intégration des fournisseurs avec les clients internes.
• Surveiller la dynamique du marché ayant un impact sur la disponibilité des matériaux / services et / ou sur les prix.
• Collaborer avec les clients internes pour identifier les besoins en sourcing, identifier les tendances du marché et définir les niveaux de service acceptables.
• Piloter des initiatives de transformation (numérisation et durabilité).

Votre profil

• Formation BAC +4 / 5 avec une spécialisation en Achats
• Vous disposez d\'une expérience de 5-8 ans minimum en achats projets, et maîtrisez l\'ensemble du processus achat dans des univers matures et exigeants
• Connaissance secteur automobile obligatoire
• Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire
• Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculture

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre. Il nous permet d\'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages

• Rémunération : Selon profil
• Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
• Prise en charge à 100% du Pass Navigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
• De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, etc).

Engagement et diversité

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
• L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96 / 100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.