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Une entreprise de conseil en finance recherche un Consultant pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal aura un BAC +5 en finance, plusieurs années d'expérience dans un cabinet d'audit (Big 4) et maîtrisera l'anglais. En tant que consultant, vous travaillerez avec les directions financières et participerez à des missions d'amélioration des processus. L'environnement de travail est dynamique et offre des opportunités de développement de carrière.
Consultant – Finance & Accounting Advisory
CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance.
CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde.
Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance.
Prenez votre carrière en main chez CFGI
Les consultants de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international.
Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en finance ou comptabilité
Vous avez un parcours complet (3 ans minimum) au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil (Big 4). Une double expérience combinant cabinet et parcours au sein d’une direction financière d’une grande entreprise serait l’idéal.
Vous maîtrisez l’anglais et avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez :
De réelles capacités d’analyse et de réflexion critique.
Un esprit d'entreprise, une motivation personnelle et une éthique.
Une grande énergie et engagement à fournir un service de qualité aux clients.
Envie de faire partie de l’aventure CFGI ? Postulez dès maintenant !
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.