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Une entreprise innovante recherche un(e) Construction Manager passionné(e) pour diriger des projets de construction dans la région Hauts-de-France. Ce rôle clé implique la supervision des travaux, la gestion des équipes et le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous serez au cœur de projets passionnants, collaborant avec des équipes internationales et contribuant à un environnement de travail positif. Si vous êtes un leader naturel avec un excellent sens de l'organisation et une solide expérience en gestion de la construction, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'ingénierie et de l'architecture.
Group-IPS. Rejoignez-nous pour redessiner l'avenir des projets d'ingénierie et d'architecture. Qui sommes-nous ?
IPS est une société internationale avec une ingénierie interne et des services spécialisés dans la gestion de projets pour les industries, l'automatisation et l'architecture. L'expertise EPCM, plus de pays dans le monde, mais un esprit d'entreprise et d'équipe. Avec une moyenne d'âge de ans, nous sommes encouragés à canaliser notre curiosité et notre esprit d'innovation dans des projets.
Nous recherchons actuellement un(e) Construction Manager pour la région Hauts-de-France. Nous recherchons un(e) candidat(e) assertif(ve) et flexible, qui aime travailler en équipe et qui est prêt(e) à prendre des initiatives. Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités sont également nécessaires. Vous devez également avoir une bonne connaissance des produits de construction, des techniques de construction, des normes de qualité et des réglementations associées. De plus, comprendre tous les aspects d'un processus de construction et être familier avec la gestion des conflits est indispensable. Nous recherchons donc un(e) leader né(e) et un excellent communicateur.
A titre principal, vous superviserez et gérerez des projets de construction pendant leur phase d'exécution. Les fonctions associées sont les suivantes :
Être un IPSer :
L'excellence, l'innovation et la durabilité sont indispensables à nos projets. L'égalité, la diversité, l'esprit d'équipe, l'environnement de travail positif et le développement de carrière sont des impératifs pour notre personnel et font partie de notre ADN.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut.