Conseiller Spécialisé Responsabilité Civile HF

Marsh & McLennan Companies, Inc.; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un courtier d'assurance international recherche un Conseiller Spécialisé en Responsabilité Civile pour gérer un portefeuille diversifié de clients. Vous serez responsable de la négociation et de la rédaction de contrats, et devrez établir des relations solides avec les clients et assureurs. Ce poste requiert une expérience professionnelle significative dans le domaine et des compétences en communication. Un environnement de travail hybride est proposé.

Prestations

Travail hybride

Environnement inclusif

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en Responsabilité Civile dans le courtage ou l'assurance.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Goût de la négociation et sens de la relation client.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de clients.
• Réaliser des études techniques pour les clients.
• Négocier avec les assureurs et rédiger des contrats.
• Instaurer une relation de confiance avec les clients.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'écoute

Négociation

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure juridique ou équivalent

Description du poste

Overview

Conseiller Spécialisé Responsabilité Civile HF — Marsh

Description : Nous recherchons un conseiller spécialisé en responsabilité civile pour notre bureau basé à La Défense.

Responsabilités

• Gérer, développer et monitorer un portefeuille de clients composé d'entreprises nationales et internationales dont le chiffre d'affaires est estimé entre 30 M€ et 3 Md€.
• Réaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant aux besoins des clients et des prospects.
• Identifier, appréhender le marché, négocier les placements et conditions avec les assureurs et clients (y compris renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles...).
• Rédiger des pièces contractuelles.
• Adapter techniquement et d'un point de vue tarifaire les contrats au regard de l'évolution du métier, des exigences du client et des évolutions du risque.
• Instaurer une relation de confiance avec les Clients / Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs, créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle.
• Participer au développement commercial par le biais d'appels d'offres et d'études diverses en relation avec d'autres départements et bureaux au sein du groupe.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d'expérience en Responsabilité Civile dans le courtage (placement), en compagnie d'assurance (souscription) et/ou en entreprise (responsable assurance, juridique).
• Formation supérieure juridique ou équivalent.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Aimer approfondir les sujets et avoir une propension à l'innovation.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Avoir le goût de la négociation et le sens de la relation client.
• Grande capacité d'écoute et de synthèse.
• Anglais professionnel.

À propos de Marsh

Marsh, une activité de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est le premier courtier d'assurance et conseiller en risques au monde. Marsh McLennan conseille des clients dans 130 pays et regroupe quatre métiers : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez le site Marsh et suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleures personnes et à accueillir la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de devoirs familiaux, de sexe ou d'identité, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de convictions, de sexe ou d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan est favorable au travail hybride, offrant la possibilité de travailler à distance tout en bénéficiant des avantages de la collaboration au bureau. Tous les collaborateurs Marsh McLennan doivent être présents dans leur bureau local ou travailler sur site chez les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes en bureau identifieront au moins un « jour d’ancrage » par semaine où l’ensemble de l’équipe sera réunie en personne.