Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Conseiller référent / Conseillère référente emploi (H/F)

INGENERIA PROJET

Briançon

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle recherche un Conseiller Référent pour accompagner des bénéficiaires dans leur parcours d'insertion. Le candidat idéal a une formation supérieure en RH et au moins 5 ans d'expérience. Vous serez responsable de réaliser des diagnostics et de suivre les bénéficiaires tout en animant des ateliers. La maîtrise des techniques d'entretien et des outils digitaux est essentielle. Ce poste est situé à Briançon, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

  • 5 ans d'expérience dans l'accompagnement du public cadre.
  • Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre.
  • Capacité d'adaptation et d'empathie.

Responsabilités

  • Réaliser l'entretien de diagnostic initial.
  • Assurer un suivi régulier avec les bénéficiaires.
  • Organizer et animer des ateliers collectifs.

Connaissances

Techniques d'entretien professionnel
Coaching emploi
Analyse et synthèse
Sens de l'écoute active
Utilisation d'outils digitaux

Formation

Formation supérieure en RH ou psychologie du travail
Description du poste
Overview

Offre d\'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil\'Cadres | Rejoignez Ingeneria Projet. Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d\'insertion adaptés.

Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d\'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d\'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l\'emploi et proposons des services de haute qualité.

Missions principales
  • Réaliser l\'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d\'action personnalisé.
  • Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.
  • Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines).
  • Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires).
  • Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise.
  • Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation.
  • Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels.
  • Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire.
  • Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d\'ajustement continu.
Activités secondaires
  • Participer aux réunions d\'équipe et comités de coordination avec France Travail.
  • Contribuer à l\'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques.
  • Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement.
Compétences requises
  • Maîtrise des techniques d\'entretien professionnel et de coaching emploi.
  • Bonne connaissance du marché de l\'emploi cadre et de ses codes.
  • Aisance dans l\'utilisation des outils digitaux d\'accompagnement.
  • Capacité d\'analyse, de synthèse et de reporting.
  • Sens de l\'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité.
  • Bonne maîtrise de l\'accompagnement à distance.
Profil recherché
  • Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle.
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l\'accompagnement du public cadre ou profils expérimentés.
  • Connaissance des prestations France Travail appréciée.
  • Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ\'Projet, Agil\'Cadres...).
Expérience
  • 24 Mois Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle
Savoir-être professionnels
  • Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes
Employeur

10 à 19 salariés

Créé en 2015, l\'organisme de formation Ingeneria est constitué d\'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l\'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires. Mme Charlotte Pramayon

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.