Conseiller En Ressources Humaines H / F - Versailles

D�partement des Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public regional à Versailles recherche un Conseiller en Ressources Humaines. Vous serez l'interlocuteur principal des collaborateurs pour les questions RH et les conseillerez sur leurs demandes. Vous aurez besoin d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, ainsi qu'un bac +2 en gestion. Ce poste permanent offre de bonnes perspectives d'évolution et un cadre de travail dynamique.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Titulaire d'un bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines.
• Forte appétence pour l'accompagnement RH.

Responsabilités

• Conseiller les collaborateurs sur les demandes RH.
• Assurer le suivi des procédures RH.
• Participer aux permanences téléphoniques des ressources humaines.

Connaissances

Accompagnement RH

Communication écrite et orale

Pack Office

Formation

Bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines

Outils

Talentsoft

CIRIL

Description du poste

Overview

Veuillez postuler via Isarta.fr

RÉFÉRENCE 2025-7023

DATE DE DÉMARRAGE SOUHAITÉE 01 / 11 / 2025

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES 10 / 10 / 2025

TÉLÉTRAVAIL

METIER : RESSOURCES HUMAINES - RH DE PROXIMITÉ

INTITULÉ DU POSTE : CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES H / F

TYPE D'EMPLOI : Permanent

DURÉE DU CONTRAT (EN MOIS) : 36 MOIS

LOCALISATION DU POSTE : Yvelines (78), Versailles

ADRESSE DU SITE 2 Place André Mignot 78000 VERSAILLES

Contexte

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Missions

En qualité de Conseiller en ressources humaines vous êtes l'interlocuteur principal des collaborateurs pour répondre à leurs besoins et questions RH au quotidien. Vous les orientez et les conseillez sur toutes les demandes liées aux ressources humaines, assurant un suivi conforme aux procédures et aux réglementations. Vous êtes un interlocuteur clé de la direction dans le cadre de l'amélioration continue des pratiques.

MISSIONS :

• Échanger avec les collaborateurs du Département sur leurs demandes afin de les préciser
• Apporter des réponses qualifiées et adaptées à l'ensemble des sollicitations RH des collaborateurs et des directions
• Rechercher et analyser l'historique des situations des collaborateurs
• Traiter la demande et transmettre les pièces administratives RH aux services concernés
• Lors de situations dites plus complexes et nécessitant une expertise pointue RH, transmettre les demandes aux collaborateurs de la DRH concernés avec l'ensemble des éléments de contexte afin qu'ils puissent prendre le relai auprès des agents
• Assurer un suivi des réponses
• Participer aux temps de permanences dédiés aux collaborateurs organisés sur le territoire, en lien avec les autres domaines de la DRH
• Etablir des courriers, notes et actes administratifs dans le respect de la réglementation
• Participer activement à la permanence téléphonique des ressources humaines
• Assurer le traitement et le suivi des demandes de cumul d'activités
• Participer à la gestion des demandes de médailles d'honneur départementales et suivre les dossiers
• Participation à l'amélioration continue des procédures

Compétences et Atouts

ATOUTS / EXPÉRIENCE

NB D'ANNÉES D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS : Minimum 2 ans

NIVEAU DE DIPLÔME REQUIS

• Titulaire d'un bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines

EXPERIENCE :

• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein de la fonction publique

SAVOIR-FAIRE :

• Forte appétence pour l'accompagnement RH et une écoute active
• Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
• Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
• Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.)
• Maitrise du statut
• Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)

SAVOIR-ÊTRE :

• Qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonomie (répartition par périmètre)
• Écoute active et bienveillante
• Capacité d'alerte et à rendre compte
• Esprit de synthèse
• Gestion de conflit
• Organisation et priorisation
• Capacité à transmettre
• Respect des obligations de confidentialité

Autres informations

• Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Informations complémentaires

PERMIS NÉCESSAIRE

Aucun obligatoire

Localisation et cadre

CADRE STATUTAIRE : Territoriale

CATÉGORIE : Catégorie B

CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs territoriaux

COURT REMARQUE : Le Département des Yvelines précise les informations et conditions ci-dessus.