CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan; Voiron; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mission locale de proximité recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion Professionnelle pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l’emploi et la formation. Vous rejoindrez une équipe engagée et participerez à la création de parcours personnalisés pour les jeunes, incluant des ateliers collectifs et un suivi rigoureux. Ce poste est en CDD de 10 mois avec un temps de travail de 32h/semaine, à Saint-Marcellin, avec déplacements nécessaires.

Qualifications

• Bac +2 ou Bac +3 dans les domaines de l’insertion, du social ou de l’accompagnement.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de publics jeunes.
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de l’environnement partenarial appréciée.

Responsabilités

• Accueillir et établir un diagnostic global de la situation sociale et professionnelle des jeunes.
• Co-construire un parcours personnalisé d’insertion.
• Assurer un accompagnement régulier des jeunes.

Connaissances

Capacités d'écoute

Sens de la pédagogie

Qualité d’animation collective

Travail en équipe

Aisance informatique

Formation

Bac +2 / Bac +3 dans les domaines de l’insertion, du social ou de l’accompagnement

Outils

I-MILO

Description du poste

Description

La Mission Locale « Jeunes » Saint-Marcellin Vercors Isère recrute un(e) Conseiller(ère) en insertion Professionnelle pour renforcer son équipe.

Premier service public de proximité dédié à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, la Mission Locale accompagne les jeunes dans leur accès à l’emploi, à la formation et à l’autonomie, à travers un accompagnement global, personnalisé et partenarial.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, engagée, récemment labellisée, et œuvrer au service des jeunes du territoire ? Rejoignez-nous !

Missions principales

Accompagnement individuel

• Accueillir, écouter et établir un diagnostic global de la situation sociale et professionnelle des
• Co-construire avec eux un parcours personnalisé d’insertion (emploi, formation, orientation).
• Assurer un accompagnement régulier et renforcé, notamment dans le cadre des dispositifs Contrat d’Engagement Jeune, Parcours d’Accompagnement Contractualisé vers l’Emploi et l’Autonomie…
• Lever les freins périphériques à l’insertion (mobilité, santé, logement, etc.).
• Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés et évaluer les avancées de leur parcours.
• Être le/la référent(e) du jeune dans son parcours.

Animation collective

• Concevoir, mettre en œuvre et animer des ateliers collectifs.
• Participer au développement de l’offre collective de la Mission Locale.

Travail partenarial

• Travailler en réseau avec les partenaires du territoire (organismes de formation, entreprises, acteurs sociaux, institutions).
• Participer et animer des réunions techniques partenariales.
• Contribuer à l’information des partenaires sur les actions de la Mission Locale.

Suivi administratif et contribution à la structure

• Assurer un suivi administratif rigoureux des parcours sur le logiciel I-MILO.
• Rédiger bilans, synthèses et comptes rendus.
• Participer à l’élaboration de supports de communication.
• Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets selon les besoins du service.
• Assurer une veille et outiller la structure sur les thématiques suivies.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +2 / Bac +3 minimum de préférence dans les domaines de l’insertion, du social ou de l’accompagnement.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de publics jeunes.
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de l’environnement partenarial appréciée.
• Connaissance de l’entreprise et du bassin d’emploi.

Compétences et qualités

• Capacités d’écoute, relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de la pédagogie et aptitude à mobiliser et motiver les jeunes.
• Qualité d’animation collective.
• Goût du travail en équipe et en réseau.
• Autonomie, sens des responsabilités, organisation, rigueur administrative.
• Aisance informatique (la connaissance d’I-MILO serait un plus).

Conditions d’emploi

• Contrat : CDD de 10 mois.
• Temps de travail : 32h/semaine.
• Lieu de travail : Saint-Marcellin + déplacements sur le territoire (permanences, réunions).
• Mobilité : Permis B et véhicule personnel indispensables.
• Rémunération : Selon Convention Collective Nationale des Missions Locales, selon expérience.

Prise de poste souhaitée : mars 2026.