Conseiller en gestion de carrière (H/F)

ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIR; Laxou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en Meurthe-et-Moselle recherche un(e) Conseiller(ère) en gestion de carrière pour accompagner les bénéficiaires dans leur évolution professionnelle. Avec au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2, vous serez en charge de l'analyse des situations, de la mise en œuvre de projets professionnels et de la rédaction de synthèses. Ce poste en CDI offre un salaire de 1900 à 2200€ brut par mois et divers avantages telles que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Intéressement

Participation

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des dispositifs d'évolution professionnelle.
• Connaissance de l'environnement socio-économique territorial.

Responsabilités

• Analyser la situation de chaque personne suivie.
• Accompagner la mise en œuvre de projets professionnels.
• Construire des parcours d'accompagnement personnalisés.
• Informer sur les dispositifs d'évolution professionnelle.
• Rédiger des synthèses d'accompagnement.
• Gérer votre activité conformément aux exigences qualité.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées

Écoute active

Conduite d'entretien

Formation

Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles

Outils

Outils bureautiques et digitaux

Description du poste

Offre n° 197XPBZ - Conseiller en gestion de carrière (H/F)

CCI Formation EESC recrute ! Acteur majeur de la formation en Meurthe-et-Moselle depuis près de 50 ans, CCI Formation EESC accompagne chaque année plusieurs milliers d'apprenants dans leur montée en compétences (formation en alternance, formation continue, conseil en évolution professionnel). Filiale de la CCI Grand Nancy Métropole, nous sommes le premier organisme de formation du territoire après l'Éducation Nationale, avec plus de 70 collaborateurs et 350 formateurs engagés sur 5 sites pour répondre aux besoins en compétences des entreprises locales.

En tant que Conseiller(ère) en gestion de carrière (H/F) votre mission principale sera d'accompagner vos bénéficiaires dans le cadre de bilan de compétences (BC), de validation des acquis d'expérience (VAE) et de conseil en évolution professionnelle (CEP) :

• Analyser la situation de chaque personne suivie
• Accompagner la mise en œuvre de projets professionnels
• Construire des parcours d'accompagnement personnalisés
• Informer sur les dispositifs d'évolution professionnelle
• Rédiger des synthèses d'accompagnement
• Gérer votre activité conformément aux exigences qualité

Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les dispositifs d'évolution professionnelle et connaissez l'environnement socio-économique territorial. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et possédez des compétences en écoute active et en conduite d'entretien.

Nous proposons :

• Horaires : 39h/semaine
• Déplacements ponctuels : Meurthe et Moselle et Meuse
• Salaire : 1900 à 2200€ bruts/mois sur 13 mois
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, etc.
• Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Type de contrat : CDI • Travail en journée • Durée du travail : 39H/semaine • Déplacements ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public – Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

50 à 99 salariés

CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d'emploi et des salariés d'entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel). Notre mission est de permettre l'acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.

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