Conseiller en Economie Sociale et Familiale H / F

Expert & Manager; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier social recherche un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale pour accompagner les familles vers un relogement adapté. Vous jouerez un rôle clé dans le service social pour faciliter des solutions durables. Les candidats doivent détenir un diplôme pertinent et avoir une première expérience dans un poste similaire. L'environnement de travail favorise le développement professionnel et la promotion interne.

Prestations

Développement professionnel

Dynamique de promotion interne

Formations continues

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Aptitude à travailler de manière transversale.
• Permis de conduire indispensable pour les déplacements.

Responsabilités

• Définir une stratégie d'accompagnement social.
• Accompagner les familles en difficulté.
• Intervenir en cohérence avec les services sociaux.
• S'assurer de la finalisation des actions d'accompagnement.
• Travailler en coréférence sur les situations complexes.

Connaissances

Médiation

Gestion des conflits

Capacité d'écoute

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

Overview

Acteur majeur de l'immobilier social, notre client gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d'investissement d'ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L'Office porte l'ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l'attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. Acteur majeur de l'habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d'Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions.

Responsibilities

• Définir une stratégie d'accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement.
• Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l'opération et mettre en oeuvre un accompagnement social adapté.
• Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire.
• S'assurer de la finalisation des actions d'accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun.
• Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et / ou Impayés locatifs.

Projects

• Projets ANRU: contribution à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2.
• Interne: participation à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois.

Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d'assistant(e) de service social et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d'écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain.

Benefits

Avantages Rejoindre notre entreprise, c'est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues.