CONSEILLER EN ASSURANCE JUNIOR VIE HF CDI SMABTP VERSAILLES

SMABTP; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Conseiller en assurance de personnes à Versailles. Vous développerez un portefeuille clients dans le secteur du BTP en Île-de-France, participerez à la prospection, et proposerez des solutions d'assurance en épargne retraite et prévoyance santé. Ce poste exige un diplôme Bac+3 au minimum et favorise la diversité, avec une politique d'emploi inclusif. Une formation technique sera fournie et des déplacements fréquents sont requis.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractifs

Prime de participation

Avantages CSE

Politique entreprise soutien parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Engagement RSE

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum requis dans le domaine commercial ou assurance.
• Expérience en vente de produits d'assurance appréciée.
• Maîtrise des techniques commerciales et connaissance des produits d'assurance de personnes requises.

Responsabilités

• Déterminer des cibles et des plans d'actions pour la prospection.
• Préparer les RDV commerciaux et proposer des solutions d'assurance.
• Représenter SMABTP lors d'organismes professionnels.

Connaissances

Techniques commerciales

Aisance relationnelle

Assertivité

Agilité

Rigueur

Formation

Diplôme Bac+3 dans le domaine commercial ou assurance

Description du poste

Nous recherchons notre futur Conseiller en assurance de personnes pour renforcer nos équipes commerciales de Versailles.

Vous participerez au développement d'un portefeuille existant d'entreprises et de professionnels du BTP situés en Île-de-France.

Voici les principales missions qui pourront vous être confiées :

• Déterminer des cibles de clients-sociétaires et de prospects ainsi que des plans d'actions dans une démarche de prospection : présence dans les salons professionnels, recommandations réseaux sociaux ;
• Planifier et préparer les RDV commerciaux et les actes de vente : identification des besoins, conseil, argumentation ;
• Proposer des solutions d'assurance en épargne retraite et prévoyance santé individuelles et collectives à nos clients et prospects entreprises et professionnels du BTP et provoquer l'acte de vente.

Vous ferez la différence en participant à la vie locale et en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients avec l'appui de votre Responsable Commercial et d'un Conseiller Commercial plus expérimenté. Ponctuellement vous pourrez également représenter SMABTP auprès d'organismes professionnels.

Vous deviendrez un véritable professionnel (de la vente conseil auprès d'une clientèle exigeante grâce à une formation technique à nos produits et méthodes (théorique et terrain)).

Qualifications

Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d'assurance. Une première expérience réussie (alternance stage) dans la vente de produits d'assurance serait un atout ainsi qu'une appétence pour le domaine de l'épargne retraite et prévoyance santé individuelles et collectives.

La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances de personnes sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux.

Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et un permis B en état de validité.

Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté impliquant une mobilité géographique.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et l'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractifs
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE : des titres‑restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Experience

years

Vacancy

1