Conseiller Emploi H/F 4625-CONEMP-RGPE (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES; Saint-Pierre; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) Conseiller Emploi H/F dynamique et motivé(e) basé(e) à Saint-Pierre. Le poste en CDI implique l'accueil et l'orientation des candidats, la gestion administrative des dossiers, et l'accompagnement socio-professionnel. Les candidats doivent avoir une première expérience dans le secteur et de bonnes compétences relationnelles. Ce rôle offre un salaire à négocier et un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou des organismes d'insertion.
• Capacité à créer un lien de confiance avec divers interlocuteurs.
• Gestion des priorités avec rigueur.

Responsabilités

• Accueillir et guider les candidats et intérimaires.
• Suivi administratif des dossiers intérimaires.
• Réaliser des entretiens de suivi pour lever les freins à l'emploi.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Engagement

Techniques bureautiques

Formation

Bac +2 ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 200GKHQ
Conseiller Emploi H/F 4625-CONEMP-RGPE (H/F)

Rejoignez-nous comme Conseiller Emploi H/F !SERVICE INTERIM, acteur engagé dans le travail temporaire et l'insertion professionnelle, recherche un(e) Conseiller Emploi dynamique et motivé(e) pour intégrer son équipe basée à Saint-Pierre.Poste en CDILe posteEn lien direct avec la responsable d'agence et le directeur de l'insertion, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des intérimaires et la gestion des missions d'insertion professionnelle.Vos missions principales :-Accueil & orientation : Accueillir et guider les candidats, salariés intérimaires et partenaires sociaux.-Gestion administrative : Suivi des dossiers intérimaires (logiciels Tempo, Altégo, plateforme inclusion) et mise à jour des fiches.-Support opérationnel : Relance des relevés d'heures, traitement des commandes clients/prospects en recrutement.-Accompagnement socio-professionnel :Réalisation d'entretiens de suivi et de bilans pour lever les freins à l'emploi.Planification des étapes clés du parcours d'insertion.Coordination avec les partenaires locaux pour favoriser la réussite des projets d'insertion.-Reporting & suivi : Mise à jour des tableaux de bord, suivi des sorties, requalifications.Activités complémentaires :-Participation à des événements externes : job datings, actions spécifiques (Mob'Île Intérim, infos collectives, etc.).-Collaboration avec les équipes (recrutement, conseillers emploi) pour garantir un accompagnement complet.-Veille active sur les attentes des organismes tels que la DEETS.ProfilVotre profil : une personnalité engagée et polyvalenteVous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, des organismes d'insertion ou dans un rôle similaire.Vos atouts :-Relationnel : Vous savez créer un lien de confiance avec tout type d'interlocuteur et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.-Organisation : Vous gérez vos priorités avec rigueur et savez trouver des solutions face aux imprévus.-Engagement : Votre sens de la collaboration et votre bienveillance renforcent la dynamique d'équipe.-Techniques :o Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).o Connaissance des dispositifs de formation et des acteurs de l'insertion.o Familiarité avec les réseaux sociaux pour la communication.o Capacité d'analyse et de synthèse pour structurer les accompagnements.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A négocier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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