Conseiller(e) Technique Ressources Humaines de proximité (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Roanne; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Technique RH de Proximité pour soutenir les employeurs des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. Le poste est basé à Roanne, avec des responsabilités en gestion RH, dialogue social et coordination. Une formation en Ressources Humaines et une expérience préalable sont requises pour ce rôle enrichissant.

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines est exigée.
• Maîtrise des procédures RH (recrutement, évaluation, disciplinaire).
• Connaissance du secteur médico-social ou associatif serait un atout.

Responsabilités

• Soutenir les responsables associatifs dans les entretiens professionnels.
• Favoriser un climat social constructif et prévenir la maltraitance.
• Accompagner le déploiement du dispositif d’astreintes des SAAD.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Sens de la médiation

Compétences en recrutement

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Réseau associatif engagé dans l’accompagnement à domicile, la Fédération ADMR de la Loire place l’humain au cœur de son action. Nous accompagnons au quotidien les responsables associatifs et les salariés dans la gestion de leurs missions, tout en favorisant le bien-être au travail et la qualité du service rendu aux usagers.

En tant que Conseiller(e) Technique RH de Proximité basé sur le nord du département de la Loire, vous serez un véritable appui/soutien pour les employeurs locaux des SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile).

Responsabilités

• Gestion RH & accompagnement : soutenir les responsables associatifs dans les entretiens professionnels, d’évaluation ou disciplinaires, en particulier lors de situations complexes.
• Dialogue social & QVT : favoriser un climat social constructif, contribuer à la prévention de la maltraitance et promouvoir des actions de qualité de vie au travail.
• Organisation & coordination : accompagner le déploiement du dispositif d’astreintes des SAAD, centraliser les diagnostics RH et assurer la circulation des informations entre services.
• Outils & procédures : utiliser et promouvoir les outils RH internes (GPEC, paie, recrutement, gestion des parcours professionnels).
• Recrutement & intégration : participer aux entretiens de recrutement en cas de besoin, évaluer les candidats, vérifier les références et accompagner l’intégration.

Informations pratiques

CDI à temps complet. Prise de poste : dès que possible. Poste basé dans l’agglomération roannaise. Des déplacements réguliers sur le nord département de la Loire, véhicule de service mis à disposition. Salaire : 16.59 euros/heure + majoration pour diplôme.
CV + LM à : [e-mail]

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3 en Ressources Humaines).
• Maîtrise des procédures RH (recrutement, évaluation, disciplinaire).
• Aisance relationnelle, discrétion, sens de la médiation et capacité à gérer des situations sensibles.
• Organisation, rigueur et goût du travail collaboratif.
• Connaissance du secteur médico-social ou associatif serait un atout.
• Une première expérience en Ressources Humaines est exigée.
• Permis B et véhicule nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste au service de l’humain, au plus près des réalités de terrain. Une mission riche et variée mêlant accompagnement, coordination et conseil. Un environnement associatif porteur de sens et de valeurs.