Conseiller(e) technique portes/portails automatiques (H/F)

REGIONAL ASCENSEURS OUEST; Migné-Auxances; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ascenseurs recherche un(e) Conseiller(e) technique portes/portails automatiques. Vous serez responsable de l'assistance technique et des opérations de maintenance. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience et des compétences techniques en automatismes. Ce poste est basé en Nouvelle-Aquitaine, avec un salaire à définir selon l'expérience et divers avantages.

Prestations

Véhicule de service

Carte carburant

Télépéage

Mutuelle d'entreprise

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences techniques électriques sur divers automatismes.
• Capacité à animer et développer une équipe.

Responsabilités

• Assurer l'assistance technique des techniciens SAV.
• Intervenir sur des opérations ponctuelles de maintenance.
• Gérer les télécommandes et systèmes de contrôles d'accès.

Connaissances

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Planifier les opérations de maintenance des équipements

Proposer des améliorations techniques continues

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités

Formation

BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

Description du poste

Offre n° 197PLTJ
Conseiller(e) technique portes/portails automatiques (H/F)

Régional Ascenseurs est une société spécialisée dans la maintenance, la réparation et la modernisation d'ascenseurs et d'automatismes, bénéficiant d'une belle notoriété sur notre secteur et en constante progression. Depuis 2021, nous développons notre service portes et portails automatiques.Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Portes-Portails automatiques multi-marques. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Fermetures. Votre secteur géographique sera le Poitou-CharentesVos principales missions seront :- Assurer l'assistance technique des techniciens SAV ou chefs d'équipe dans la résolution de problèmes techniques ou à titre de formation- Intervenir suivant le planning et les spécificités requises sur des opérations ponctuelles de travaux, maintenance et diagnostic.- Repérer les pannes répétitives ou problèmes et apporter son expertise sur site- Accompagner les assistants à maitrise d'ouvrage pour des expertises ou audits sur site- Assister le responsable BE et étude dans la réalisation ou préparation d'études très spécifiques faisant recourt à un niveau technique élevé- Créer un lien de communication et l'entretenir entre le service portes et le SAV- Participer activement aux réunions de service en étant à l'écoute des problèmes rencontrés et force de propositions- Être à l'écoute des nouveautés techniques et des veilles technologiques- Intervenir si besoin, en dépannage, pour assurer les pannes ou pour les contrôles techniques- Gérer les télécommandes et les systèmes de contrôles d'accès.Compétences techniques électriques sur divers automatismes.Permis BESavoir-être :- Savoir prendre du recul- Choisir les priorités- Savoir animer et développer une équipe- Être méthodique et organisé- Avoir du bon sens- Transférer ses compétencesSalaire selon expérience13 mois de salairePPVVéhicule de service/carte carburant/télépéageTéléphoneCSEMutuelle d'entreprisePas de découchés

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon expérience

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Proposer des améliorations techniques continues
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Créé en 2000, Régional Ascenseurs s'appuie sur une équipe d experts pour apporter des prestations de qualité en fonction des besoins de l'environnement de ses clients.Un service PersonnaliséUne équipe d'expertsLe service est notre coeur de métier.Mme Mélanie MASSONNET

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