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Une entreprise de vente au détail recherche un(e) Conseiller(e) de vente à Labège. Vous serez responsable de l’accueil et du conseil auprès de la clientèle, tout en participant aux tâches du magasin. Aucune expérience ni diplôme spécifiques requis; la passion pour le domaine est essentielle. Ce poste offre un salaire de 1534.32€ brut mensuel, un CDD de 28 heures et de nombreux avantages.
En tant que Conseiller de vente vous proposez un accueil, un accompagnement et de véritables conseils de qualité à notre clientèle composée tant de particuliers que de professionnels tout en participant aux tâches courantes du magasin.
Votre liberté d'action et notre management basé sur la confiance vous permettront d'être autonome sur l'ensemble de vos missions, comme la satisfaction client (conseil, remboursement, échange, remise, etc.), le suivi de vos stocks, l'implantation de nouvelles gammes, le merchandising ou encore la prospection client.
Pour donner du sens à votre quotidien, vous pourrez participer à des projets annexes (régionaux ou avec le siège), participer à des events, échanger vos bonnes pratiques, partager vos réussites ou initier des actions RSE.
Pour vous épanouir chez Bleu Libellule, vous devez être passionné(e) par le monde de la coiffure et de la beauté en général.
Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importe peu !
L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule : L’Audace, la Bienveillance, la Passion et l’Ambition !
Votre Manager vous intègrera sur le magasin, et vous formera à nos techniques de vente, nos process, nos produits, la colorimétrie, nos systèmes de fidélité, et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Vous aurez également un accès illimité à notre plateforme e-learning.
La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à des postes de responsable adjoint(e), responsable de magasin ou des fonctions transverses au sein du groupe.
Intégrer le Groupe CSP, c'est s'ouvrir à de nombreuses opportunités de carrière !
Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !