Conseiller de Clientèle H / F

Groupe Crédit Agricole; Albi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale recherche un(e) conseiller(ère) client pour développer un portefeuille de clients particuliers à Albi. Ce poste exige des compétences en communication et une formation Bac +2 minimum. Le candidat doit être capable de bâtir une relation de confiance avec les clients pour assurer leur satisfaction. Le contrat proposé est un CDI avec une rémunération fixe et variable.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Avantages complémentaires

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum ou Bac +3 avec expérience relationnel client.
• Compétences en communication et commerciale démontrées lors d'une première expérience.

Responsabilités

• Devenir l'interlocuteur privilégié des clients.
• Développer un portefeuille de clients particuliers.

Connaissances

Communication

Compétences commerciales

Analytique

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Overview

Description du poste au sein du Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées de Castres.

Vos missions

• Devenir l'interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs projets grâce à une relation de confiance, avec un objectif de satisfaction client.
• Développer un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence.

Profil

• De formation Bac +2 minimum (Bac +3 acceptable) ou Bac +3 minimum avec expérience relationnel client et commerciale confirmée.
• Bonnes capacités de communication, esprit analytique reconnu et démonstration de compétences commerciales lors d'une première expérience.

Rémunération et avantages

Cette question sera abordée lors de l'entretien. Rémunération fixe, variable et avantages complémentaires.

Contrat et localisation

• Contrat: CDI
• Statut: Non cadre
• Localisation: Occitanie, Tarn (81). Géo-localisation: Albi

Processus de recrutement

Après la sélection du CV, tests en ligne et/ou entretien vidéo, puis entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.

Engagement

Pour vous "Tout commence ici". Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, le Crédit Agricole est engagé pour ouvrir ses métiers à tous les talents, sans exception.