Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

GEDHIF; Bourges; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion professionnelle en Centre-Val de Loire recherche un Conseiller/une Conseillère pour un CDD de 4 mois. Le candidat idéal a un diplôme en insertion professionnelle et une forte connaissance du secteur. Il/elle sera chargé(e) d'accompagner les stagiaires, d'évaluer les compétences et d'aider à la recherche d'emploi. Un excellent sens de l'organisation et des compétences relationnelles sont requis. Le poste est à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2000 euros.

Qualifications

• Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle requis.
• Maitrise des outils informatiques nécessaire.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi de Bourges.

Responsabilités

• Mettre en œuvre l'emploi accompagné des travailleurs.
• Aider à la définition d'un projet professionnel.
• Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Accueil, orientation et renseignement d'un public

Elaboration et mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Collecter et analyser des informations sur les partenaires

Techniques d'entretien individuel

Formation

Bac ou équivalent, Titre professionnel de CIP

Description du poste

Offre n° 202JGJR
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service médico-social, il/elle met en œuvre :- L'emploi accompagné des travailleurs de l'ESAT et des salariés de l'Entreprise Adaptée (EA),- L'accueil et le suivi des stagiaires,- L'emploi accompagné et la mise à disposition.Activités Principales :- Programmer, accueillir et suivre les projets individuels des personnes à l'externe (ex : DUODAY, PMSMP, MISPE.) ;- Evaluer les compétences des personnes accueillies en vue de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle ;- Evaluer les capacités professionnelles et habilités sociales. Etablir un diagnostic partagé ;- Aider à la définition d'un projet professionnel. Soutenir la personne dans sa capacité à agir ;- Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche d'emploi ;- Contractualiser avec l'entreprise.- Assurer des évaluations socio-professionnelles et identifier les activités professionnelles adaptées et stimulantes ;- Accompagner la personne et l'entreprise dans l'intégration et dans l'évolution au sein du collectif de travail afin d'assurer son maintien dans l'emploi.ProfilExpérience :- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle exigé- Diplôme de Gestion Commerciale souhaité- Maitrise de l'outil informatique- Très bonne connaissance de bassin d'emploi de Bourges et son agglomération- Connaissance du handicap intellectuel et psychiqueCompétences :- Maitrise des techniques de conduite d'entretien- Analyse d'une situation- Elaboration d'un projet professionnel- Activation ou réactivation des motivations des personnes- NégociationQualités :- Capacité à travailler en équipe- Capacité d'autonomie et d'initiative- Capacité d'organisation, rigueur et de bon sens- Faire preuve d'empathie, d'écoute et d'observation- Qualités rédactionnellesType de contrat :- CDD 4 mois à temps plein - base hebdomadaire 37h50- Salaire fixé suivant la CCN66 - Grille ETS.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Titre professionnel de CIP Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Cette compétence est indispensable
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Evaluation des compétences professionnelles Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Techniques d'entretien individuel Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels spécifiques Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

20 à 49 salariés

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