Conseiller commercial service banque (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services bancaires à Marseille cherche un Conseiller commercial pour accueillir les clients et développer leurs besoins financiers. Le candidat idéal devra analyser les demandes des clients, proposer des solutions adaptées et se conformer aux objectifs commerciaux. Des compétences en vente et en fidélisation sont requises. Ce poste est en CDI à 35 heures/semaine avec un salaire brut mensuel de 1 931 € et divers avantages tels que des RTT et une prise en charge de la mutuelle.

Prestations

Prise en charge de la mutuelle 50 %

Avantage CE

Titre de transport 50 %

RTT

Intéressement et participation

Aide au logement

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accueillir les clients pour répondre à leurs demandes et procéder à la découverte de nouveaux besoins.
• Recruter et démarcher les nouveaux clients Carte Pass.
• Proposer et vendre des produits financiers et assurances.
• Relancer les clients pour proposer des solutions de financement.
• Fidéliser et développer la satisfaction des clients.

Connaissances

Analyser les besoins spécifiques des clients

Conclure une vente

Conduire un entretien de vente

Développer et fidéliser la relation des clients

Mettre en place des actions de prospection

Proposer des produits adaptés aux besoins des clients

Présenter et valoriser un produit ou un service

Formation

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Description du poste

Offre n° 201PHVF Conseiller commercial service banque (H/F)

Vos missions

• Accueillir les clients pour répondre à leurs demandes et procéder à la découverte de nouveaux besoins afin de les multi-équiper.
• Recruter et démarcher les nouveaux clients Carte Pass au sein de nos magasins Carrefour.
• Proposer et vendre nos produits financiers et assurances adaptés aux besoins des clients.
• Relancer les clients par téléphone pour proposer des solutions de financement adaptées à leurs projets.
• Fidéliser et développer la satisfaction des clients en les accompagnant au quotidien et en gérant chacune de leurs réclamations.

Vos objectifs

• Atteindre l’ensemble des objectifs commerciaux chaque mois et respecter le planning commercial sur la conquête en magasin.
• Être ambassadeur du nouveau programme fidélité‑Pass et défendre le portefeuille carte en imitant les résiliations.
• Dynamiser le multi‑équipement des ventes qualitatives.
• Respecter la politique commerciale de l’entreprise et la qualité de la saisie des informations dans le dossier client.
• Garantir une présence quotidienne auprès des collègues de l’hyper, affichage, communication, challenge et capitaliser sur le maillage avec l’ensemble des équipes du magasin.
• Utiliser les outils, moyens et l’ensemble des leviers.

Vos avantages

• Prise en charge de la participation mutuelle 50 %.
• Avantage CE.
• Titre de transport 50 %.
• RTT.
• Intéressement et participation.
• Aide au logement.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail le samedi.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1 931 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins spécifiques des clients.
• Conclure une vente.
• Conduire un entretien de vente.
• Développer et fidéliser la relation des clients.
• Mettre en place des actions de prospection.
• Proposer des produits adaptés aux besoins des clients.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d’activité : Supermarchés.