Conseiller Commercial en Formation H / F

Idev Formation; Marseille; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation cherche un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Formation à Marseille. Le rôle implique la promotion et la vente d'offres de formation, ainsi que l'accompagnement de candidats. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise, ainsi que des compétences en techniques de vente et prospection. Le contrat est en CDD de 3 mois renouvelables, avec un salaire de 2 750 € brut par mois et des avantages.

Prestations

Voiture de service

Variable sur salaire

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation.
• Maîtrise des indicateurs de performance (KPI).

Responsabilités

• Promouvoir et vendre des formations à des clients variés.
• Prospecter De nouveaux clients par téléphone et sur le terrain.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'opportunités.

Connaissances

Techniques de vente

Prospection

Négociation

Relationnel

Organisation

Formation

Bac +2 en commerce, ressources humaines ou gestion

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Outils CRM

Description du poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre établissement d\'enseignement supérieur technique privé, un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Formation. Engagés pour une pédagogie de qualité, innovante et adaptée aux réalités du terrain, nous développons une offre sur mesure en lien avec les besoins du monde professionnel. Votre mission : En tant que Conseiller Commercial en Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité. Vous assurez la promotion, la prospection et la vente de notre offre de formation auprès d\'une clientèle diversifiée.

Axe Entreprises

• Prospecter de nouveaux clients (phoning, terrain, réseaux, salons professionnels)
• Animer, développer et fidéliser un portefeuille d\'entreprises partenaires susceptibles d\'accueillir des alternants ou de former leurs salariés
• Promouvoir l\'ensemble de l\'offre de formation (catalogue, sur-mesure, alternance, CPF, etc.)
• Identifier les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées (dispositifs, formats, financement, OPCO)
• Qualifier les prospects, négocier les contrats et assurer le suivi commercial (devis, relances, reporting)
• Participer aux événements économiques et territoriaux (clubs entreprises, forums, salons)
• Réaliser une veille concurrentielle et économique régulière
• Mettre à jour les bases de données (CRM, fichiers clients)

Axe Candidats

• Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires
• Animer des sessions d\'information collectives ou individuelles
• Accompagner les candidats dans leur recherche d\'entreprise et leur insertion professionnelle
• Suivre les stagiaires tout au long de leur parcours de formation, notamment en alternance (guidance, points d\'étape, remobilisation si besoin)
• Participer aux actions de promotion de l\'établissement (salons étudiants, JPO, forums, etc.)

Travail transversal

• Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques, administratives et les coordinateurs de parcours pour garantir un suivi efficace et individualisé
• Assurer un reporting régulier de l\'activité (placements, relations entreprises, accompagnement)

Horaires de travail

08h30 / 16h30 du lundi au vendredi - Disponibilité immédiate

Rémunération et avantages

• 2 750 € brut / mois + Variable
• Voiture de service
• CDD de 3 mois renouvelables
• Véhicule et permis B requis car de nombreux déplacements en autonomie sont nécessaires

Formation & Expérience

• Issu(e) d\'une formation Bac +2 minimum en commerce, ressources humaines, gestion ou formation
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle, de l\'alternance ou des services BtoB

Compétences techniques et fonctionnelles

• Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation
• Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle : CPF, alternance, OPCO, plan de développement des compétences
• À l\'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels de gestion commerciale / CRM
• Capacité à analyser son activité à travers des indicateurs (KPI) et à produire du reporting régulier

Savoir-être

• Excellentes qualités relationnelles et sens de l\'écoute
• Organisation, rigueur et autonomie dans le travail
• Esprit d\'équipe et capacité à collaborer en transversal
• Résistance au stress, optimisme et persévérance
• Capacité à atteindre ses objectifs dans un environnement dynamique